这校企合作怎么搞，我连130个人都招不到
分数线还要低呢，能力值不就更难达到了吗，这真是前期任务？还是教师能力不够，我这新开的硕士招的教师拉低了点，前面的一直培训数值也挺高了
百年学校11级正常吗
我前面是资金跟不上升级，现在是声望跟不上已经疯狂招生运动员和加强训练了，虽然声望涨的比之前快，但还是感觉有限想问问大佬们还有什么快速提高声望的方法
有没有大有没有大佬看一下这个怎么搞啊？所有设施全部升级了，就差那么1.9万，我怎么找都找不到？就卡在这儿，升不了21
666学生拿诺奖
一个没多少年的211大学，出现了诺奖人才，而且这个奖可以加6666声望好厉害。这是学生吗？这不是院士吗？作者自己看这合理吗？你别说加6666了，你后面多个万都可以
怎么从专科升到本科？那个按键在哪？
毕业率一直降低是怎么回事，怎么可以提升上去
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时间等于金钱，有问题的楼层留言，看到会回复！能让你在70-90年左右到达16级，150年左右年收入最低450亿最快8级学校3级，餐厅一半炉灶满级，公共建设6个6级，体育场地全部甲级加3个新建的场地，图书馆的电子图书在第6年还是第五年就已经10级！
老六教你发展
①建议前期学费拉满，录取分最低，每个专业招一个老师就行，老师如果想辞职，就让他辞职你再重新招一个，问题不大。前期不需要管繁忙度。宿舍教室，办公室设施前期也不用管。以赚钱为主。②在后勤部花重金招募有特点(带黄色标志的）的员工，一个员工可以事半功倍，影响整个游戏，每个部门招募个两三个就行，每个特殊员工需要花大量金钱才能碰上（本人是用国际招聘，招募个五六次才出来一个）。每个部门有多个不同特殊作用的员工
离线就能有钱
一直玩容易钱不够。离线一会，钱就多了
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处
