一点点建议

东西比较多，一条条说起

首先是主界面左边第一个首充奖励“先行联络”，这个还可以，但是建议把四星辅助换成三星

第二个七天目标“启程时刻”，送15普池加一个男四星，我觉得太多了，建议改成五抽和一个男三星

第三个通行证“巡礼之约”，98给9抽（2普池+2限定池+750鸢尾金），我觉得不妥，应该涨价到128，抽卡资源下调到5普池券，同时128挡涨到168比较合适

然后点开“福利”栏

“七日签到”居然给20普池+10限定券+1500鸢尾金，我认为太多了，建议全部改为十分之一也就是2+1+150

“月卡”小月卡的奖励至少应该减半，边上的大月卡也应该奖励减半，然后在大月卡的基础特权上可以继续开发vip等级的设定

“探索密令”128给8000鸢尾金，虽然给的有点多了但是毕竟是一次性奖励，减到2000鸢尾金就差不多了

“月度签到”签到一个月给一张普池券，有点没必要，给50鸢尾金就够了

“限时登录”固定点登录给体力，这里的大月卡额外奖励引导做的很不错，此外可以在这个基础上开发vip等级上面也已经讲过了

“图鉴”这个红点我很喜欢，当然点进去什么奖励都没有我更喜欢，另外信息记录的5鸢尾金建议改为5点信用额度

左边还有一个很重要的“邮件”居然有一封给十张普池券的邮件，这不妥，建议改成多封邮件，每封送点功能饮料什么的就差不多了

然后是主界面右边，从下面开始讲

“地产”，这个一键派遣功能很不好，不利于玩家粘性建议去除，入驻队员的心情消耗也应该提一下速，单建筑资源储存上限8小时也太长了，建议改为半小时，可以有效提高在线率

“采购”主要部分在其他地方说，这里集中表扬这个弹窗的限时礼包设定，可以有效从中微氪玩家手中捞金，想出这个的策划我建议加薪

“招募”首先新手招募二十抽就能稳定获得两个男五星中的一个，这不太合理，会让玩家不懂得珍惜五星角色，建议改为50抽保底，将池中五星角色下调为一个。然后是普池“未知访客”对标前言，保底次数应该上调至120比较合适，随后是两个限定池，同样应该上调至180。再说一下单次抽卡价格，从主线一关50 七日签到1500 通行证750等地方不难看出原本定价是150，现在涨到180试探玩家，我认为这是完全没有必要的，建议单抽价格上调至300鸢尾金。还有招募绿票兑换，300抽就能稳定获得固定两个男五星中的一个，这也不太合理，会让玩家不懂得珍惜五星角色，我建议单次抽卡获得的绿票改为1张。再说说限定双up五星，我认为两个太少了，一次可以多出几个角色多出几个池子，让玩家有更广阔的选择空间，公测后单卡池的时间我斗胆建议控制在一周内，同时保底次数不继承不互通。

“任务”每日任务可获得50鸢尾金，建议下调至20鸢尾金。主线任务大多是些破铜烂铁，哦不是养成材料，这很不错，可以给玩家积极的游戏体验。但是成就奖励居然都是鸢尾金，我感觉给得太多了，建议全部砍为十分之一。

最后是战斗界面

“主线”一关给50鸢尾金有点多了，建议下调至10鸢尾金，另外进战斗的建模好像跟我编队的立绘不像一个角色，这点还是希望改进一下

“竞技”老生常谈的玩法，但是建议将每周限购的资源上调为每月限购一次

“挑战”纹章本，可以再多开一些难度，同时将金纹章的获取难度提高来增加玩家的养成空间，这个每周轮替的地图环境也很有意思，可以不局限于每周轮替，建议改为每周新增一个地图环境，让玩家每周都能有新的玩法体验

“资源”这些关卡目标给予额外奖励的机制非常不错，能让玩家投入更多的精力到这些本应是机械的刷取过程，值得深挖

暂时想法就这些，欢迎各位纠错补充