《非一般职场》开发者日志（第二期·开发筹备）

今天讲些什么好呢？不如我把我们是怎么开始的给大家说说吧。

《非一般职场》是我们团队做的第一款游戏，在做这款游戏之前，我们还做过评测社区，呃，和泥潭不算竞争对手那种社区。

因为这段经历，所以我们其实之前和玩家、评测师、开发者有过很多交流，也由此产生了思考：大家在游戏里玩的是什么，讨论的是什么，开发者是怎样做游戏的。

慢慢的，我们的制作人小姐姐对游戏有了自己的理解。在她看来，游戏是开发者传递观点和体验的途径。

其实我们看到，近两年的游戏行业，研发团队越来越少，大家的压力也越来越大。在2019年初，我们团队内部讨论了一下，决定开始做游戏。因为如果再晚的话，我们不确定以后小型研发团队是否还有做游戏的机会。

既然要开始做游戏了，我们首先考虑的就是要做什么。前面提到了我们对游戏的一些观点——游戏是开发者传递观点和体验的途径。那我们要传递什么呢？我们最初有几个可以做的选题，最后我们选择了职场这个主题，因为可以分享我们这几年工作的一些感悟。于是，开始了《非一般职场》的筹备工作。

在《非一般职场》筹备初期，我们内部还确定了两个观点，一个观点是游戏要有可玩性，不做搞噱头的游戏；另一个是游戏不能太复杂，毕竟是我们团队做的第一款游戏，不要把坑挖得太大。呃，结果不经意间，就做了一年多，这一周是我们开发的第45个版本。因为职场的元素真的是太多了，个人，公司，行业，社会，每一个维度都有很多东西可以讲。咋办？选呗，大概经过了很长一段时间的讨论，我们定下了方向，侧重这几年大家在工作上的个人成长感受来做游戏的核心。所以《非一般职场》主要讲的是一个人在职场中个人的成长和蜕变。

在游戏玩法方面，《非一般职场》是一款策略养成游戏，在游戏中，玩家可以培养一位职场人，帮助他成长，对抗难题，面对职场上出现的各种事件的选择，一直走到职场的尽头——退休。​

我已经想到下一篇帖子要写什么内容了，我打算给大家简单介绍一下这个游戏，究竟是玩什么，有什么系统，可以怎么玩，有什么特色之类的，还请大家能不嫌弃我这个蹩脚小策划的蹩脚宣传文字。如果可以的话，还请大家访问我们的steam页面，如果能把《非一般职场》添加到愿望单的话，那就万分感谢加拜谢了。