攻略（纯干货）

2024/11/068229 浏览

原创首发。

//游戏内图片部分违反taptap社区文明，无法放出。

基本规则：

1核心；每天会从好友里面随机抽取进入聊天栏至四个，前一天未用的聊天栏好友会占格子（也就是画大饼添乱的那几个0点得扔掉）。

2游戏结束要求：每天会增加一天时长和项目截止进度，当项目进度小于项目截止进度一定时间后或转正后游戏结束。

3关于周末：周末未完成boss的要求会加班，完成要求会跳过并抽取额外两名好友进入聊天栏。

4关于好友变化：有很多种，

能力变化型：若出现“聊天栏1位好友执行力＋1”则其行动力永久＋1，若出现“聊天栏1位好友执行力＋1，其余执行力-1”则聊天栏除其以外的好友执行力永久-1。（对于负数值的去完成项目时，若没有对应要求则无变化，若有对应要求则要求会反向提高）如果聊天栏只剩1位好友，则其＋执行力，没有人减少执行力。

人员返还型：

如执行力最低的好友返回聊天栏，则指本回合刷出的好友执行力最低的随机返回1个（如果只有一个那就肯定返回那个人）。

如从好友随机抽取两位到聊天栏，则从本回合未刷出的好友中随机抽取两个到聊天栏。

人员变动型：

如永久删除聊天栏执行力的一名好友，则当前回合且之后回合这个人将不复存在（靠这个把低数值的老板财务炒了），如添加两名联系一坤年的实习生就是当前回合且好友栏添加两位一个数值为1的实习生。

5boss：

从第二周开始，每周boss会发布一个进度在5～10的长任务。boss出现时会重置一个项目，每回合会重置一个任务（后期两个），重置后的任务多半是负面效果，所以尽可能早的删除掉。

6技巧：

1开局两天最好能完成4个进度，尽可能在boss之前做完一个增益buff（如永久增加一个工作岗位），等到boss出现时可能会被刷掉

2利用“人员优化”刷掉数值低的成员，尽可能避免新成员加入，在boss来临前一天（理论上有4＋1＋1个工位）将项目拉满（不要出现4/5被boss把项目重置了的情况）

3小任务优先级：聊天栏好友返回＞全体任务执行度-1＞人员优化＞deadline变化2＞能力提升类＞deadline变化1＞任务进度提升＞其它

4项目优先级：工位＞团建＞数值优化（替换执行力最低的）＞boss＞项目进度＋1＞AI器（每天第一个项目执行力＋1）＞其它

期待游戏的进一步更新，一周目通过，秒了。

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