游戏攻略产业入坑

修改于2025/03/306619 浏览攻略

第一个问题1.经常玩 2.不想天天盯着这游戏

如果选2，可以玩零售或自产自销但零售大多是黑奴利润低，任人宰割，别看一时利润高大部分时候利润低下（本人多次转型深有体会）

那我还是推荐自产自销，比大部分零售利润高但和生产差不了多少

第一个路子面粉——面团——披萨

产业布局磨坊 —— 食品加工厂—— 烘焙厂

优点:利润高缺点:升级贵原材料多样，须有钱多囤原材料

第二个路子产乙醇——产汽油——卖汽油

产业布局饮料工厂——炼油厂——加油站

优点:比大部分零售利润高，原材料种类少，利润较稳定，建筑升级疑似比第一个路子便宜

缺点:没第一个路子利润高，原材料种类少，利润稳定没什么波动玩起来太安稳

以上两个路子为例，可能不再适合如今玩家的选择，但思路可借鉴

新人入门篇

前期新人普遍不怎么了解具体游戏内容，可以找一个利润高的商品且原材料市场有充足货物的商品进行专产，升满级积累原始资本之后想转型随便转。（员工不要用金币加速，完全能慢慢培养出来，前期建筑建议用金币加速前期发育）当然也可以被老登们忽悠说是35级以下玩家原材料市场无货可虚空进货追求高利润，为什么说是忽悠理由如下:

1.到35级转型手上积累不足且费时费力

2.前期缺少现金产出货需要有人接盘，容易断产太麻烦

3.除非群里有大佬带或组织帮助，全靠路人帮助无异于杯水车薪，晚上可没那么多好心人人在线

零售适合不常上线且不追求高利润的人，哪怕是一些利润较高的零售也不推荐，极容易市场缺货，游戏机制又不利于零售，很容易成为生产玩家的黑奴，当然萝卜青菜各有所爱

员工篇

执行总监:降低管理费，培养管理属性

生产总监:提高生产速度，培养生产属性

销售总监:提高销售速度，培养销售属性

技术总监:提高研究转换率，培养技术属性

财务总监:提高税收起征额度，培养财务属性

员工选择 1. 9-10星员工值得培养 2.建议选择属性15及15以上的初始属性，需要哪个留哪个 3.后期有钱可追求培养后高属性员工，前期现金少不建议

每个零售店需上一名店长（看销售属性），给个工厂需上一名厂长（看生产属性）