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2025/04/175866 浏览攻略

前期建议自己摸索体验游戏，等后面不知道怎么玩了再来看攻略

正文开始：

1招人只看四维，攻击防御那些，哪个高拿哪个

2金票前期给员工做事奖励，后期留着给公司团建，然后就是年底的尾牙36金票，团建选最高的一次加几万属性，这样不需要为金票发愁

3人物四维成长最高的就是自我提升读书，这个广告必看，基本上是翻倍的加属性，学历提升加个几百，前提有用，后期没用

4后期直接董事会招人，50砖欢迎然后踢掉，每个月5次250点实力提升，砖石留着刷高属性人才，打副本给的奖励基本够用，不太缺砖石

5（划重点）

建议后期把人数控制在几十个以下，只留高属性等他们自我看书提升，这个提升是可以反复提升的，我一个员工提升了3次属性爆表，我后期300员工硬生生的裁员到20多个，留着重复提升，就是因为手速太快了，卡死很多次，不知道是不是龙头5就卡死还是因为我操作太快导致，现在存档没了…

吐槽：经验有用？学历有个用？提升比不过自己看书，砖5和星9属性差不多，晋升制度不合理，然后就是我一个董事长还要管员工带薪上厕所？闲得慌没事干了吗，大事小事都找我烦死

总结：参考作者以前的游戏，都是快餐游戏，短时间高刺激，使劲给你奖励，各种按钮让你忙个不停…

明明可以做成精品但是快餐化了，可惜可惜…

另外！这个名字懂事长模拟器，我都不好意思跟朋友说我在玩这个zz游戏，游戏测试完了建议换个名字吧，远古部落招募野兽都行，别整这么尬的，真拿不出手😂

8.6