【文照澜相遇/相恋攻略+吐槽+二创】特殊NPC也会因衰老而。。。❓

1.前期一定要存钱，然后建公司，发展公司升到5级就可以成为股东了，稳定了然后攻略7个永生角色，只能拉进公司(๑❛ᴗ❛๑)。#游戏日常 2.产品开发公司：人事主管，产品主管，财务主管，总裁秘书这4个职位，用哪个永生角色都可以放，主管效果都是差不多的。 3.有家族大厅可以偶遇7位永生角色，每年去大厅偶遇，跟她们交朋友就能拉进公司哦，德古拉有道具直接用（前提是攻略鸦鸫然后结婚才能用哦）。 4.瑞莎安攻

内华达(太母)-琳(母)-赫达(主) 主控太母内华达的时候，想读高等教育试试水。上去了，写了两次论文都没成功毕业，害怕家底败光，于是又回去继承家业了。([表情_ohh]再此予以内华达内华达女士表彰) 继续，培养女儿琳，22岁她才有20级芯片，立马送去读高等教育，作为npc很争气，她成功毕业了，来年就就业地心探险家。 此时，太母还不能退位！家族刚创立没多久，需要大量资金投入，还要培养孙女赫达，所以要

不全待补与修改 女性角色（12）： 1.卢娜·维嘉—卢娜的头显（设备，拒绝表白离婚获得） 触发条件地点：成年男性，开通数字空间，每年进一次数字空间概率触发（界面会出现小幽灵） 攻略：进入白鲸之眼公共空间点小幽灵对话完成任务-下一年公共空间对话接到任务前往（成为朋友）-芯片餐厅研究3次剧情卢娜表白（魅力值低会求婚失败） 2.涂山瑶（狐族护符）—长生（狐） 触发条件地点：10~22岁男性，中等教育后的

试过牧组织，农场，公司，挖矿等，最后发现还是车队简单 除了开始几次试错导致重开以外，全都是碾压局，我哪怕全程节能，失误十几次，过线的时候第二还在上一个维修点。 一个小技巧，可以在比赛之前进菜单选载入人生到另一个存档，再载入回来，这样如果失误大退重新进，就是载入前的时间而不是这一年年初 主要就是靠车的等级，前期用s级飞车，等车和对手拉不开差距再用ss或者sss，车手和技术总监不重要，工资直接拉到最低

一、车队创办条件 二、详细攻略 1️⃣、一代推荐购买赛车：①、“S 天马座”飞行器（强荐）②、“S魔法石”（推荐）③、S“量子隐形”飞行器 2️⃣、推荐车手：属性刷“加速成长” —— 训练时使得提升的属性额外+2 3️⃣、推荐技术总监：年轻，属性高的即可后续可培养。 4️⃣、推荐赛前准备：需查看对手信息，有能力超模的NPC建议sl重开。 5️⃣、推荐比赛技巧：车手决策/全速推进 → 维修决策/

想试试遗产流，终于第一任丈夫先挂了，但是一看只继承到¼，心碎决定算算遗产税[表情_生气] ————————[表情_坏笑][表情_坏笑]———————— 首先要说，继承涉及到的类目： 银行、存款：这两项很直白，有多少是多少也不会波动，照比例计算就行。 资产：包括房产、载具、设备、 仓库（包括货物）、 驯养室（这一代清仓了不确定算不算猎物）。 高级资产：公司（股份价值，0.2亿免税）、 农场（据说包括

关于赚钱 中等教育和职业教育中最赚钱的职业是空间建构师。 早期可以在垃圾场捡点垃圾卖，运气好也能捡到一些好东西。出现暗道探险以后，在暗道发现多个好东西的几率更大，药剂都很值钱。 后期一点，赛车手，佣兵都很赚钱，佣兵建议搭配正经职业，这样可以领两份工资，如果出现一个雇佣兵组织邀请加入，建议选择同意，这样在佣兵协会和，该组织都能领取任务获得佣金。掉落的物品一般都挺值钱。 和涂山一起，可以先和其他人结一

免责声明：这些方法仅做整理和粗略讲解，请不要只看本攻略就去实践，部分内容没有亲身体验，部分内容来自tapAI但是所有内容都是纯手动整理（AI确实好用，就在首页搜索栏右边） 天赋开源节流可以按工资和生活费返还收益，吝啬鬼可以增加一部分收入，两者都只影响信用点，开源可以在开探索前拿个几千但是远不如五个家族信物拍下去 九月三日补充：挖矿钻机满级可以卖矿石，挖满矿石一年可以有一到两千万，钻机还能继承，挖矿

#未来人生 #未来人生攻略 你游也是一周年了，想必会有大量萌新入坑吧（心虚），正好趁此机会，给大家来点爱看的，前期全流程手把手保姆攻略这就来了(ノ^o^)ノ 首先我们打开游戏，开始新人生，进入到这个界面 咱们先看上半部分，点击调整(如果没有高级市民可以跳过这一段)。文化(决定姓氏)、性别选你喜欢的就好；出生地的话，楼主首推万井街，至于原因等到后面选具体居住地的时候再说；家境其实影响不大，之前开服

新手友好介绍： 1.特殊血脉的意思是这个游戏有四种特殊血脉有和特殊NPC结婚生出来的孩子会带有特殊血脉有特殊作用，他们分别是： 涂山瑶→狐血 花信风→星光血 岚→龙血 上个通行证¥98档位天赋始祖狼裔（已过期等待复刻）→狼血 📍一句话：双25和双25就可以配比出四血脉平均个12的特殊极品角色！ 四种血脉没有严格配比限制，只需要满足双25和双25配比的条件就行，也就是龙狐和星狼可以！龙狼和星狐也可以