四海同盟・卷十：与子同袍战长沙

在《三国演义》中，关羽攻长沙，是刘备集团崛起的重要战役之一，此战之后，刘备集团不但占领了长沙郡的大片领土，还囊获了上将黄忠，使刘备集团整体实力大幅提高，并且为后来汉中之战的胜利奠定了坚实的基础。演义固然精彩，游戏世界也是异彩纷呈，215区【与子同袍】同样也在《三国志・战略版》中为我们带来了一场十分精彩的长沙战役，让我们一起来了解一下。

PART 1

215区【与子同袍】长沙之战

【与子同袍】长沙之战

背景介绍

【与子同袍】，215区同盟，在S1赛季参与霸业的争夺，不幸惜败，然而最终却没有并入霸业盟，而是以独立同盟的身份继续S2的征程。S2赛季，215、216、217三区合并，其中，215区霸业盟正规军与217区正规军形成联盟，团灭216区正规军，迫使216区全区转侠客军，而作为215区独立同盟的【与子同袍】，也同样在这场大战中遭受了致命的打击，全军覆没。同盟管理层审时度势，认为同盟想要取得霸业，必须不走寻常路，于是同盟全体转侠客军，与216区的侠客军形成了泛侠客军联盟，与215、217的正规军集团进行争锋。

两大势力你争我夺，在经过了漫长的厮杀之后，双方主力汇聚长沙，意图在这里展开决战，这场惊心动魄的长沙大战就此拉开帷幕。

【与子同袍】长沙之战

战争历程

作为S1赛季的战败盟，【与子同袍】虽然保持了同盟的独立性，但是相较于整合了全区资源的霸业盟来说，其最大的短板就在于势力弱小、资源不足，无法有效的发起大兵团作战，也没有办法以势压人，在正面战场上蚕食对方的生存空间，堂堂正正的取得胜利。然而，【与子同袍】的管理层拥有十分出色的战略眼光和战术素养，他们根据自身的特点，制定了针对性的战术策略，在同盟全体转侠客军以后，将同盟分为了两个军势，化整为零，采用游击作战的方式，既避开了自身大兵团作战能力不足的缺陷，同时也发挥出了侠客军高机动性的特点，整体的战略布局十分精彩。

精彩的战略意图，还需要强大的执行力才能真正的发挥出威力，为了提高同盟的执行力，同盟管理层进行了无数次激烈的探讨，针对性的设计了现代化的同盟管理方案，并且引入了现代企业管理的激励约束机制，在比较短的时间内，完成了同盟由人治转变为制度治理，通过完善的奖惩制度，将同盟成员的个人目标，与同盟整体的发展目标整合在一起，从而形成了合力，共同推动了同盟的成长。

在这种完善的激励约束机制下，同盟成员并力同心，发挥出了超常的战力，最终以少胜多，取得了长沙之战的胜利。

战役开始，侠客军同盟利用荆楚地形复杂以及侠客军高机动性的特点，在最短的时间内秘密袭取了长沙府周边的3级小城，并以此为据点覆盖了周边所有的城池，完成了“农村包围城市”的战略部署，使得敌方无法有效的进行调动，无法发挥兵力方面的优势。

在完成合围以后，侠客军发起了对长沙的总攻，数百箭塔齐发，箭矢如飞蝗一般铺天盖地的洒下，为长沙之战谱写了一曲壮丽的战歌。在这场战役中，侠客军针对长沙城的守军发起了无数次的冲锋，战场尸横遍野，流血漂橹，整场战役历经二十余日夜，终于以侠客军的胜利告终。

长沙之战的胜利，从总体上来说，并没有显著的改变侠客军与正规军的力量对比，无论兵力还是领土，依然是正规军总体占据优势，然而，这场战争的最大意义，就是通过二十余天的持久战，彻底的磨灭了正规军的斗志。这一次的胜利，在战略层面和心理层面的意义，远远大于战术层面的意义。此战之后，侠客军成员们认识到了自身的力量，开始对霸业的争夺产生了信心，而正规军则渐渐失去完全覆灭侠客军的可能性。

转折，自此开始。

作为侠客军主力的【与子同袍】，在这场战争中收获最大的，就是自身同盟管理的完善，通过这场战争的磨合，使得整个同盟变成了一个整体，同盟成员之间配合无间，如臂指使，虽然在名义上还是侠客军，但是在实际上，这支顶着侠客军名头的百战之师，已经成长为一支敢于面对一切对手的精锐之师。

长沙之战以后，【与子同袍】挥师北上，携大胜之势，直奔洛阳，所向披靡，经过一番鏖战，最终成功拿下洛阳，取得了S2的霸业。

PART 2

【与子同袍】成员列传

【马孟起】

同盟指挥官，肝帝无双。【马孟起】在现实中是一位宝爸，身负家庭的责任的同时，也能在任何一个同盟需要他的时刻现身，在同盟这段发展历程中【马孟起】表现的十分出色、活跃，甚至他在长沙之战中，起到了至关重要的作用。

【漂泊的戰龍】

同盟高层管理。【漂泊的戰龍】本是213区领袖级人物，后转入215区，加入【与子同袍】，成为同盟核心管理。其本身为夜店老板，也是同盟所有男同胞的偶像，说话风趣，相貌英俊，擅长外交，是同盟夜战总指挥。

【殷纣】

同盟高层管理。其本身为219区的才俊，因为认可【与子同袍】明确高效的管理制度，率部转至215，加盟【与子同袍】。【殷纣】其人豪气无双，喜欢结交天下英豪，同时也是同盟激励机制的坚定拥护者，深受同盟成员的喜爱。

【国服第一红】

同盟核心人物之一。【国服第一红】有两大鲜明的特点，其一是喜欢改名，每一个新的赛季必然要更换一个新的名字；其二是慷慨大方，总是急人之所急需人之所需，经常为盟友提供相应帮助，另外同样也是同盟激励机制的坚定支持者。

【大魔王帝哥】

同盟执行管理。帝哥是S2赛季加入的【与子同袍】，极其擅长同盟管理，内务英才，尤其善于与人沟通，同盟内所有来自其他区服的成员，包括前面提到的【漂泊的戰龍】、【殷纣】等人的加入，都是【大魔王帝哥】一手促成的，其本身也是同盟激励机制的奠基人。

PART 3

结语

【与子同袍】的游戏征程，可以用两个字来概括：成长。是的，这个同盟似乎不知道什么是退缩，也不知道什么是妥协，他们的字典中，从来都只有成长两个字。

S1赛季争夺霸业的失利，S2赛季开局的全军覆没，反而让饱经挫折他们燃起了争夺霸业的熊熊斗志。内修政理则成为他们迈向雄心壮志的第一步，从引用激励约束机制的计划践行那一刻起，同盟成员之间的凝聚力和执行力都在肉眼可见的速度下获得增长；再接着外联群雄，招揽四方豪杰以壮大自身的这一路艰辛历程走下来，【与子同袍】用了一整个赛季的时间，不断的成长，不断的壮大，而S2赛季的霸业，就是对他们成长最大的肯定，希望，在接下来的赛季，【与子同袍】继续成长的道路，继续谱写新的传奇。