新手避坑 1.不要错过开局订单，不然可能接不到订单 2.前期小订单必接，资金来源保障 3·不要死磕研发，时间长，花费高，收益低，良率提升更有性价比 4.能开发新的芯片尽可能早点开发新芯片，紫色订单收入更多，不过要保留最少1.5M以上的流动资金（接紫色订单前期最低成本投入）

赶在第七年九月参加职业联赛了。 说一下我玩的过程： 开局选个钱多的角色，不然容易倒闭。 1、租设备，开芯片工艺，接订单，芯片工艺最好一解锁就研究。 2.流片是获取钱的重要渠道 3.自动完成游戏的科技，开的越早越好。自动进货的科技可开可不开，我是没有开的。游戏越玩到后面钱越多，我现在仓库里有70多亿价值的货。 4.部门招人优先给HR,尽快升到四级，找到的人必定是传奇。然后是解锁市场部，自动接订单。最

教程只是参考，这里演示的初始资金是7M,大家在选择时尽量多些，容易破产的话，大家注意资金，因为如果分配不好的话，就容易破产，所以大家在前期游玩的时候，尽量省钱，然后呢要预留充足的缓存资金，也就是最低破产线（资金最低要求是2M）如果游玩时低于2M就容易破产，特别是流片的时候。[表情_微笑]#游戏攻略 #发现好游戏

1.开局sl，自行测试哪个估值高 一般我选择老兵，估值波动不会太大，然后根据投资人需求选策略，这个sl可以搞定 股份给百分之30就行，保证前期有钱，后期股市估值高（这个都不要紧） 有个10来M就行，就是一千来万 2.买一台机子，哪台都行不影响，贷款买，材料按最少买，材料占开局资金很大一部分，不必贪后面材料波动的便宜，影响不大 3.接单，研发下一代，同时进行，每家合同有三份，选最下面就行，量大，没罚

#TapTap年度游戏大赏应援

v0.2.0 版本更新，祝大家新春快乐！ 新版本审核中，即将发布，更新内容如下： 1. 研发+HR部门初步建设，面试招聘超强员工 2. 游戏内外大量性能优化 3. 排行榜测试 4. Fab数量提升 5. 员工成长/晋升，增强部门实力 6. 部门管理系统初步搭建，应对丰富的部门事件 7. 游戏百科 8. 顶部布局自由选择，更美观的同时避免遮挡 9. 研发部门自动工艺调优 10.

v0.1.4 版本正在审核中，即将发布，具体更新内容如下： 1. 市场部初步建设，解放双手 2. 追加新型设备，产能暴涨 3. 优化提升良率和运行工程晶圆的体验 4. 重做订单谈判+影响力，增加生产前提示 5. 增强设备兼容性（部分之前无法游玩的设备，主要出现于 Android8/9/10等） 6. 修复不兼容设备的显示效果问题（显示灰白色块等） 7. 修复设备卖出/维护的问题 8. 修复产能、自

v0.1.3 版本正在审核中，即将发布，具体更新内容如下： 1. 修复开局可能的订单不生成问题 2. 修复部分机型顶部状态栏遮挡的问题 3. 添加性能监控，分析性能问题，为后续性能优化做准备 4. 修复超频联赛 SKU 刷新、结果显示问题 5. 修复行业新闻显示问题 6. 移除滑动切换以避免偶发问题 7. 通牒系统优化 8. CEO 薪资、董事会目标数值调整 9. 修复不生成联名订单的问题，修复零

【问题0】底部控制条遮挡（已修复） 由于 v0.1.3 的疏忽，如果手机的底部导航键为经典样式（三个键的导航），有概率出现底部遮挡的问题。目前正在审核新的 v0.1.3 版本，当前版本可尝试把导航方式改为全面屏手势观察是否可以正常游玩。 【问题1】 订单一直不出现的问题 分为两种： 先检查三个地方，设备是否分配了制程节点、工厂下方的绿色产能条是否分配了产能、原材料是否购买。 如果确认上述条件都满足