更新日记4.2

🔄 核心循环

研发科技 → 解锁新技术/手机类型 → 设计手机（选配置/应用） → 建造工厂（分配员工生产） → 组建销售（分配团队推市场） → 赚取利润 → 扩大规模、升级公司

🏢 核心部门

- 📊 概览：查看公司总况、市值、排行榜

- 💰 金融部：贷款融资、资金管理

- 📈 销售部：组建销售团队、推广手机

- 🏭 生产部：建造工厂、批量生产手机

- 👥 员工部：招聘人才、管理福利、查看简历

- 💡 产品部：设计新手机、选择配置

【Tab 2：升级条件】

🏢 公司等级设定

公司共设12个等级，升级需满足全部条件，缺一不可。

⏱️ 升级倒计时规则

- 第1级：1年倒计时

- 第2级：2年倒计时

- 第3级：3年倒计时

- 规律：每升1级，倒计时增加1年

✅ 升级判定规则

1. 倒计时结束，所有条件全部达标 → 自动升级

2. 倒计时结束，未全部达标 → 不升级，且每月扣除罚款

3. 罚款计算公式：未达标项数 × 等级 × 100万

- 示例：2级时3项未达标 → 每月扣除 3×2×100万 = 600万

4. 持续扣除罚款，直到所有条件达标后自动升级

📋 升级必备条件

- 📱 累计销售量达到等级要求

- 🎁 各项福利（员工/工厂/销售等）达到当前等级上限

- 💰 月度奖励达标

- 🎁 年度奖励达标

 

【Tab 3：经营技巧】

💡 新手指南

1. 开局优先研发核心科技，解锁关键技术与手机类型，奠定产品基础

2. 合理分配员工至生产、销售等部门，平衡产能与销量，避免库存积压或供货不足

3. 严格把控资金流，控制支出节奏，避免过度扩张引发资金链断裂

4. 关注升级条件与倒计时，提前筹备达标项，减少罚款损失

 

【Tab 4：金融与风控核心规则】

💰 市值与股份机制

- 创始人可出售股份获取启动/周转资金，也可回购股份提升持股占比

- 股份占比直接影响分红支出：其他股东占比越高，年底分红越多

💸 股东分红规则（每年12月25日固定结算）

- 分红计算公式：全年累计收入 × 其他股东占比

- 特殊规则：只要有收入就需分红，与公司是否盈利无关

- 示例：全年收入1亿元，其他股东占比55% → 需支付分红5500万元

🏦 税务系统规范

- 纳税基数：公司收入按10%税率累计年度应缴税额

- 缴纳时间：每年12月25日可选择缴纳比例

- 可选档位：0%、60%、80%、100%

- 风险提示：选择0%不缴税 → 次年3月5日将触发10倍高额罚款

⚠️ 破产风控红线

- 破产触发条件：公司资金余额降至负数时，直接触发破产

- 破产后果：游戏进程终止，需重新开始运营

- 核心提醒：合理控制支出规模，避免盲目扩张、高杠杆借贷导致资金链断裂