大版本更新公告：公司等级+员工管理上线

大版本更新公告：公司等级+员工管理全服上线

各位玩家大家好！本次大版本已更新，所有经典经商玩法全部保留，新增公司等级升级系统、全套员工管理制度，玩法更真实、节奏更硬核、赛季竞争更激烈！

一、原有核心玩法全部保留

- 真实供需价格涨跌，囤货、抄底、库存压垮现金流，真实亏钱破产

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- 政府大单、企业超级订单竞标，拼价格、资质、口碑抢单暴富

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- 自由跨界开公司、全产业链垄断，垄断过高触发反垄断严查罚款拆公司

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- 银行正规借贷，到期必须还款，逾期冻结资产、直接破产

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- 公司上市真实炒股，业绩、新闻影响股价，机构会恶意做空

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- 互相并购、恶意收购，AI对手也会抢你公司，需要反收购防守

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- 全天无限随机事件，利好暴富、突发危机随时翻车

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- AI真人对手同台竞争，全服市值榜、营收榜赛季排名结算

二、新增：五级公司等级 + 人数上限（卡死发展）

公司不能无限扩人，几级公司就只能招多少人：

1级初创：最多60人

2级成长：最多220人

3级中型集团：最多550人

4级行业巨头：最多1100人

5级商业帝国：最多2500人

升级必须同时满足两样，缺一不能升级：

1. 足额现金

1升2：800万

2升3：4500万

3升4：2.3亿

4升5：12亿

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2. 全套升级材料（材料会涨跌，需要提前囤）

从办公设备、资质认证，到甲级写字楼、专利、跨国资质全部要集齐。

三、新增：全套强力员工管理系统

员工分为：基层、骨干、核心技术、高层管理，越高越容易被挖走。

全员初始满意度70分：

- 工资低、不发奖、口碑差，满意度快速下跌

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- 加薪、发奖金、公司变强，满意度稳步上涨

硬性红线规则

满意度低于20分，员工直接申请离职：

要么花钱加薪留人，要么放人走，产能直接暴跌。

工资不达标严厉惩罚

工资低于行业平均：

- 生产变慢、次品变多、材料浪费

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- 员工集体起诉，罚款、扣声望、上黑名单

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- 核心员工直接偷技术、偷客户，送给AI对手，你订单、股价一起崩

工资合理/偏高

效率稳定、不出事故、不被挖人、竞标更容易中标。

四、所有系统全部互相联动闭环

- 缺钱囤货乱降薪 → 员工闹事、偷技术、起诉破产

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- 想拿超级大单 → 必须员工状态好、满意度高

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- 想做大垄断 → 人越多越难管，容易翻车出事

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- 贷款还不上只能裁员降薪 → 全员跑路直接倒闭

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- AI对手专门高薪挖你核心员工，针对性搞垮你的公司

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