下载 App

纳罗迪亚家族攻略大全

修改于08/166143 浏览游戏攻略
纳罗迪亚家族晋升要求:家族达到豪门,旁支数量≥3,纳罗迪亚核心许可。
选择旁支数量的多少仅影响股权、凝聚力的消耗以及晋升所需的时间。
具体如下:
3旁支消耗30万通股、37500凝聚点,耗时32年。
8旁支消耗80万通股、100000凝聚点,耗时10年。
家族没有旁支怎么办呢?
第一选择当然是氪金了,塞外蜃楼组合包里的天赋 (命眷之族):18岁有未晋升家族自动晋升,且不花费任何股权和凝聚力。
只是,并不建议氪金。
第二个选择就是让孩子或者兄弟姐妹赶紧生娃,他们不生怎么办呢?
在他们结婚之后,赠送一个辅助生殖装置给他们,注意是赠送给女性的那一方,且夫妇双方同样要满足年龄使用范围。
第三种就是不断地建议他们结婚生子了,但开了上层许可证之后,他们的生育率会明显降低,可能比较折磨。
家族晋升完之后就可以进入下一步了。
TapTap
在展览室中捐赠车辆,优先选择声望加成或者收藏价值高的车辆。
家族发展篇:
一共有六个属性:人文、政策、武装、财富、外交、民生,各个属性的初始最大值为50,各个属性都有4个阶段,在到达阶段4之后才能升级最大值,家族后面升级对属性的最大值有要求。
TapTap
推荐优选解锁武装1的“争夺资源”功能,接着就是民生2的“资源囤积”功能,建议先把“资源囤积”升满,不然到时候可能会被卡资源。
懂不懂一星家族全部是仇恨,掠夺一个都要80资源,而你的资源最大值却只有50时的绝望[表情_捂脸哭]
这样之后其它的基本就可以慢慢升了,可以先升增加掠夺收益的,因为目前股权及升级材料的主要来源就是掠夺。
TapTap
TapTap
对股权收入有影响的一些发展:
人文2—艺术世家LV3:提升博物馆的收益,升满应该三千左右(1.92-1.64=0.28)
财富2一实业建设LV3:提升族人收入水平,升满之后医生或者探险家的最高职业能够提升数百股权。
财富2一前瞻投资LV3:提升投资收益,升满之后也感觉微乎其微。
财富3一家族补助LV3:每年收到一笔家族拨款,升满之后是每年5400股权。
策略方针篇:
策略可分为:
基础策略(灰色):概率出现低级方案、中级方案。
标准策略(蓝色):概率出现低级方案、中级方案。
进阶策略(紫色):概率出现中级方案、进阶方案、高级方案。
卓越策略(橙色):概率出现进阶方案、高级方案。
方案可分为:
低级方案(灰色):无消耗,获得普通级家族材料*1
中级方案(蓝色):消耗一个对应专项条例l,获得普通~罕见级家族材料*2
进阶方案(紫色):消耗一个对应专项条例Ⅱ,获得普通~珍稀级家族材料*2
高级方案(橙色):消耗一个对应专项条例Ⅲ,获得普通~珍稀级家族材料*3
TapTap
如图所示,条例I和通用协议I和Ⅱ为普通级,条例Ⅱ和协议Ⅲ和Ⅳ为罕见级,条例Ⅲ和协议V为珍稀级
在进行策略时,推荐选择所需升级材料所对应的专项策略。这样,出现相对应专项方案的概率较高。
对应专项方案获得相对应专项条例的概率相对于获得其它专项条例的概率来说相对更高,但并不是绝对的,同样也可能获得其它的专项条例。
不建议选择所需升级材料相对应专项的高级方案,既然所需就说明是缺少该材料,而高级方案偏偏就是要花费一个该材料,还不一定能换回一个该材料来,对应专项条例Ⅲ的获取相对来说困难。
进阶方案跟其奖励是差不多的,且仅需要一个条例Ⅱ。除非你的条例Ⅲ已经完全足够升级用了。
TapTap
100完成度,且相关发展全部拉满之后是16580股权
所选择方案的等级越高,可获得股权的最大值就越高,但最终股权收入是受完成度高低的影响,各等级方案的股权收入最大值相差并不算大。
也就是,在家族满级毕业之后,无需选择更高级的策略或者方案。因为相对来说股权花费更多,且每个方案之间的间隔时间过长,也不一定能够回本。
我的个人倾向是选择基础专项策略2年的中级方案(武装策略的花费普遍要比其它同等级策略偏高,因此最好不要选,看实际情况而选,武装花费有时跟其它策略一样),今年,明年,后年。这样,能确保每年都能够进行一次判定,可SL。
家族社交篇(以毕业满级家族来论):
家族社交主要可分为家族会晤,家族赠礼、家族合作、争夺资源。
家族会晤:拿家族资源换好感,通常情况下基本用不到。
家族合作:
五星家族:1.08万股权
四星家族:5400股权
三星家族:3240股权
其余的过低就直接省略了。
TapTap
争夺资源(可获得大量股权及升级材料,具体衰减周期应该是40年左右为一个周期,可能受其它因素影响,在打了两三个家族之后就会衰减,可SL):
五星家族(未衰减):1.5+2.59+2.59+2.59=9.27万股权
五星家族(衰减后):15000+6480+6480+6480=34440股权
四星家族(未衰减):0.75+1.8+1.8+1.8=6.15万股权
四星家族(衰减后):7500+4860+4860+4860=22080股权
三星家族(未衰减):0.65+1.2+1.2+1.2=4.25万股权
三星家族(衰减后):6500+3240+3240+3240=16220股权
TapTap
高星的家族非常难打,即便是满氪都打得十分艰难。
推荐在万物打印机基础传输协议那里100次抽奖,然后自选奖励选择天赋胜利转进。
升到满级并携带该天赋之后,在战斗逃跑时有50%的概率直接判你胜利。
一定要确保先手,不然有可能直接被秒。
你说一进入战斗就点击逃跑不就行了。但是这样会有概率直接吞掉你的逃跑键,让你无法逃跑(疑似bug,但修复的可能微乎其微)。
建议等到自己回合之后,然后再点逃跑。
(PS:虽说满级是有50%概率,但我感觉其实并没有这么高,因为我曾经连续十多次都失败了[表情_捂脸哭]
TapTap
家族毕业后就可以打开了,武装差距过大(应该是高15以上)便可直接掠夺资源,开了之后不会掉落升级材料
至于争夺资源获得的升级材料掉落问题,其实打一星家族就能够掉落所有类型的升级材料。
可能打高星家族掉落高级材料的概率更高?
这里重点提一下武装阶段4的“强势掠夺”功能,前期不要升也不要用。
开了之后,武装差距过大便可跳过战斗直接掠夺对方的股权,但该掠夺并不会获得任何的升级材料。
因此,建议在家族满级毕业之后再开,可在大后期一定程度上减少玩家的肝度。
家族赠礼(有一定概率获得股权回礼或者材料回礼,推荐携带天赋礼尚往来,满级可使收到回礼概率提升40%,可SL):
五星家族:五万股权
四星家族世交、亲近:2.5万股权
四星家族亲近以下:1.8万股权
三星家族世交:2.5万股权
三星家族亲近:0.75股权
三星家族陌生:0.5万股权
TapTap
赠送给其它家族的材料品质高低只影响其家族所加好感的高低,并不会影响回礼的结果,或者说影响甚微。
也就是说哪怕是送个最垃圾材料,也是可以收到股权回礼。
但由于每个家族赠礼都有冷却年限,所以家族掠夺和赠礼都要同时进行。
这样,你的家族的股权收人就可以达到数万股权每年了。
猜你想搜
未来人生 纳罗迪亚家族攻略
车队攻略截图
车队攻略
发现很多人都不会车队,都是等后期不差钱了才开,纯属给npc打工。 分享下自己一代车队纯赚钱攻略: 1.因为我有继承的车队天赋,所以4岁养猫养狗到到18岁攒够2500万直接买SSS车,不够就用送的SS车度过前期,包赚的不用担心,跑够钱了再买SSS车,后面如果用SS车会有容错率。 2.买图纸研发一个当前车队等级最高级的图纸就可以了,可以SL或者随意都行,每样配件只研发一次,因为只需要一辆车使用,一直研
57 赞
16 回复
还是车队赚钱简单啊截图
还是车队赚钱简单啊
试过牧组织,农场,公司,挖矿等,最后发现还是车队简单 除了开始几次试错导致重开以外,全都是碾压局,我哪怕全程节能,失误十几次,过线的时候第二还在上一个维修点。 一个小技巧,可以在比赛之前进菜单选载入人生到另一个存档,再载入回来,这样如果失误大退重新进,就是载入前的时间而不是这一年年初 主要就是靠车的等级,前期用s级飞车,等车和对手拉不开差距再用ss或者sss,车手和技术总监不重要,工资直接拉到最低
22 赞
9 回复
赛车手职业攻略-可获股权通量的开荒福音截图
赛车手职业攻略-可获股权通量的开荒福音
赛车手为中等教育职业,IR中等教育-赛车手培训,毕业即可入职。 入职后:入职直接送一辆S车彗星,后续买车/换车需要花改装点数,不花钱。 改装点数:通过拆解改件/赛车获得。 改件:通过打比赛获得。 比赛解锁:职业升级后解锁。 职业升级:要求前置比赛优胜,体能、智力属性值,芯片等级。 比赛参赛要求:资格解锁,并且拥有相应数量车辆,B赛要求2辆,A和S赛要求3辆。 股权通量:A、S赛有股权通量职业奖金。
精华
140 赞
46 回复
wc,未来人生的同人文截图
wc,未来人生的同人文
推荐一部好书《未来人生从废都开始》
12 赞
4 回复
希望你是真的打磨,而不是单纯的临时抱佛脚截图
希望你是真的打磨,而不是单纯的临时抱佛脚
四个月更新一次,七天前发前瞻,周年庆是25,你却要28更新。 [表情_斜眼笑]真是所谓的四月磨一剑啊。 说要打磨一下,是指有重大的bug影响到游戏体验要修复是吗? [表情_吃瓜]其实那也不是不可以边玩边修啊。 既然要打磨,能不能请你把你的那些陈年老bug修一下啊,举个最简单的例子,那个战斗时点逃跑逃跑键消失总归是bug吧,早就有人反馈过了你也不修,是太难了修不了吗。 还有那个子女医生的问题,它们根
投票
32 赞
6 回复
00:15
未来人生车队攻略(1)截图
未来人生车队攻略(1)
一、车队创办条件 二、详细攻略 1️⃣、一代推荐购买赛车:①、“S 天马座”飞行器(强荐)②、“S魔法石”(推荐)③、S“量子隐形”飞行器 2️⃣、推荐车手:属性刷“加速成长” —— 训练时使得提升的属性额外+2 3️⃣、推荐技术总监:年轻,属性高的即可后续可培养。 4️⃣、推荐赛前准备:需查看对手信息,有能力超模的NPC建议sl重开。 5️⃣、推荐比赛技巧:车手决策/全速推进 → 维修决策/
精华
332 赞
36 回复
下城区人接受高等教育少不了几代人的托举截图
下城区人接受高等教育少不了几代人的托举
内华达(太母)-琳(母)-赫达(主) 主控太母内华达的时候,想读高等教育试试水。上去了,写了两次论文都没成功毕业,害怕家底败光,于是又回去继承家业了。([表情_ohh]再此予以内华达内华达女士表彰) 继续,培养女儿琳,22岁她才有20级芯片,立马送去读高等教育,作为npc很争气,她成功毕业了,来年就就业地心探险家。 此时,太母还不能退位!家族刚创立没多久,需要大量资金投入,还要培养孙女赫达,所以要
48 赞
5 回复
48角色包从夯到垃截图
48角色包从夯到垃
夯:江临汐 T0的战斗天赋,角色剧情好,有幼年立绘,永生非永生多分支,毋庸置疑综合给到一个夯爆了! 顶级:花信风 仅占一格的战斗天赋,现版本最强赛车,房产地产效益加闪避,立绘也不错,剧情见仁见智,评价出现分化,但总体评价高,给到一个顶级! 人上人:阿多尼斯 辅助装甲机动回血,天赋给唯一能跟随进入全息模拟的分身队友,但占3格还是使它过于笨重。剧情中规中矩,综合给到一个人上人。 垃完了:伽玛&瑞莎安 天
40 赞
8 回复
【大学全解】手把手带你玩转高等教育截图
【大学全解】手把手带你玩转高等教育
25年周年庆更新后在高中之上增加了一个高等教育,目前有四个专业:行星地质、医理智联诊疗、神经美学工程和未来城市律法,想要快速毕业成为人上人就跟着我来吧~ 本篇攻略会从子女培养、主控培养和入院学习几个方面教各位同学如何系统地培养大学生。 若有其他疑问请跳转: 【目录】 一、子女培养篇 二、主控培养篇 三、入院学习篇 四、番外篇 〇、免试入学篇 【子女培养篇】 ①4岁:首先孩子4-5岁时记得在培
精华
965 赞
108 回复
7位永生角色(更新中)截图
7位永生角色(更新中)
1.前期一定要存钱,然后建公司,发展公司升到5级就可以成为股东了,稳定了然后攻略7个永生角色,只能拉进公司(๑❛ᴗ❛๑)。#游戏日常 2.产品开发公司:人事主管,产品主管,财务主管,总裁秘书这4个职位,用哪个永生角色都可以放,主管效果都是差不多的。 3.有家族大厅可以偶遇7位永生角色,每年去大厅偶遇,跟她们交朋友就能拉进公司哦,德古拉有道具直接用(前提是攻略鸦鸫然后结婚才能用哦)。 4.瑞莎安攻
680 赞
69 回复