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全是平行班,咋设重点班?

网络
大家都进不去还是就我一个?
@默黎栩
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钻石还有别的获取方式吗?
除了看广告、成就、刮刮乐,还有别的获取钻石方法吗?🤔
@默黎栩
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菜谱
咋领悟新菜?
@默黎栩
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这真不是bug吗?
提交不了,只鉴定了两个,其余都没鉴定,提交不了
@默黎栩
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分开
能不能把UR收藏的和后面鉴定别的评级分开?UR放入陈列柜后,别的评级想卖还要把放陈列柜里的UR再取出→一起卖了→再去货架上把UR取回,太麻烦了。
可解决方案①把UR放入陈列柜就消失在仓库,如果再想卖,从陈列柜取出在仓库。②在编号后面设可动数量,比如“➖1➕”
@默黎栩
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5.3.3版本已更新发布
📈 性能优化
1. 后期大场景卡顿修复
- 存档读取消除读取阻塞
- 分班逻辑优化
- 教师数据、师资池、退休教师性能优化
- 分校集团收入显示优化,降低渲染压力
2. UI渲染修复
- 修复教师计划统计卡片布局溢出
- 移除待聘师资池功能
- 猎头招聘面板 bug 修复
🎓 玩法与数值调整
1. 教师相关
- 删除品质升级、职称评定的「代表性成果」硬性升级门槛
- 上调教师高职称、高品质年度
官方
@微光
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5.1.0更新
✨新增与调整
Lv16 学校升级条件调整
班级平均核心分数要求由 690 下调至 670
新增条件:累计清北毕业生≥166 人
升级页面 UI 调整
食堂 & 宿舍维护费改版
维护费改为每月刚性扣款,资金不足可允许资金为负数
维护费用随实际使用人数梯度上涨,就餐 / 住宿人数越多开销越高
新增财务流水记录,保留最近 12 条维护记录
食堂价格支持免费供餐
食堂餐价下限由 1 元
官方
@微光
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V 5.0.0正式版已上线(请刷新更新版本)
✨ 一、全新玩法&功能上线
1. 教师成长体系:上线教师成长系统,新增任教年限、职称年限等专属属性,开启职称逐级晋升机制;设置职称年度晋升名额,名额随学校等级动态提升,同时优化教研积分、年度考核评级规则,完善全页面数据展示与旧存档数据兼容。
2. 多模式联考玩法
◦ 上线竞赛联考玩法:学校达到Lv.13国家级达标高中解锁,支持高三学生自动参赛、赛季结算、名校保送,接入清北、C9名校专属录取规则,可
官方
@微光
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