给你提个小建议，其实董事长不一定要重新招募的，有的董事长能力强，那么企业可以留下，而且这个董事长可以做特色化，增加一个可玩性，比如大企业都有董明珠和雷军这种不，然后在股份上，可以增加同股不同权，就是买了股份，并没有绝策权，更多的交给企业，这个游戏套路也有固化了，比如说如何是做何种企业，只要投了，第一个就是买股份买回来，其实很多时候，现实中股份不太可能拿到百分百，拿到手之后，就是赋能经营，然后基本企业就很容易做的起来，我玩多了，就感觉有点腻了，后面增家一些挑战，比如企业不是营收固定增长的，也有可能是亏损的，玩家要通过自己的判断，这个企业还能不能拿，面对经营困境该如何解决，这个构思很大，细节很多，但如果做好了，我觉得，还是能让玩家获得成就和快感的