2.78亿,115人,恺英这波期权下血本了!

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恺英激励计划你觉得值吗? (单选)
值,实干团队就该拿钱~
难,90%增速压力太大了吧~
恺英网络近期公布的一则股权激励计划,让业内不少同行看了都直呼实在,
本次计划拟一次性授予115名核心管理及技术骨干合计1545.04万份股票期权,约占公司总股本的0.72%,按近期市值估算,这批期权的总价值折合约2.78亿元。这份激励方案主要面向公司董事、高管以及核心业务人员,不包含独立董事和外籍员工,目的很明确,就是把核心团队的利益和公司的长期发展直接挂钩。
敢于开出这样大手笔的激励,底气源自今年以来的业绩爆发。根据公司发布的半年度业绩预告,恺英网络上半年归母净利润预计落在13亿至15.6亿元之间,相比去年同期增幅高达36%到64%。从年度趋势图来看,恺英近年来的净利润一直保持稳步爬升,2022年年度利润为10.25亿,到2025年已增长至19.04亿,整体呈现的是一张相当扎实的增长曲线。
当然,这2.78亿的期权想顺利拿到手,公司层面还需要达成极其苛刻的业绩考核目标。第一个行权期内,要求2026年营收较2025年增长不低于60%或者净利润增长不低于15%;而到了第二个行权期,营收增长目标直接拉到了90%以上。将团队利益死死绑定在KPI上,这种方式比单纯发年终奖更能稳住核心成员的心态。
高额激励搭配高难度目标,恺英这波操作或许能给同行提供一些新的治理思路。
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