三年裁掉超150人，直到黎明又双叒叕裁员了~

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以《直到黎明》《黑相集》系列闻名的英国开发商Supermassive Games又裁员了。8月11日，官方在社交媒体宣布启动新一轮裁员咨询程序，最多75名员工将离开公司。

这是Supermassive三年内的第三轮裁员。2024年2月第一轮约90人离职；2025年7月第二轮影响约36人；加上这波最多75人，三轮累计超过150人。公司2023年约有350名员工，如今规模已缩减近一半。

官方声明把裁员定性为“确保公司可持续发展的必要步骤”。这话放在Supermassive身上，与其说是解释，不如说是在承认一个残酷事实：这家工作室正在走下坡路。

近几年的作品表现确实不太好。2025年的《小小梦魇3》反响平淡；2024年的《黎明杀机》衍生作《弗兰克·斯通的阴影》也没激起什么水花。今年5月刚发售的《黑相集》第五部《8020号指令》Metacritic媒体均分72，Steam玩家评价“褒贬不一”，评测人数只有1400左右。对于一家靠口碑吃饭的叙事恐怖工作室来说，这个成绩确实不够看。

更值得玩味的是时间线。2025年7月第二轮裁员时，《8020号指令》被再次推迟；今年5月游戏终于发售，反响平平；两个月后第三轮裁员就来了。说白了，《8020号指令》没能成为Supermassive的救命稻草，反而成了压垮骆驼的又一根稻草。

6月，上任仅两年半的CEO Robert Henrysson突然离职，理由是“享受与家人的夏日时光”。高管在裁员前两个月跑路，这时间点很难让人不多想。

从2015年《直到黎明》一战成名，到如今三年裁掉一半员工，Supermassive的困境某种程度上也是整个叙事恐怖游戏品类的困境——这类游戏极度依赖口碑驱动，一旦连续几作口碑滑坡，玩家信任度就会快速流失，而信任一旦崩塌，想重建就难了。