原神7.0资源规划攻略：养成优先级与材料分配不浪费指南

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玩原神到了一定阶段，你会发现一个很现实的问题：资源永远不够用。摩拉不够、经验书不够、天赋材料不够、Boss掉落也不够。尤其是到了须弥和至冬版本之后，角色越出越多，每个角色都嗷嗷待哺，你的树脂却只有那么点。

7.0版本的环境变化让资源规划变得更加重要。星烁反应体系引入了一批新角色，老角色的养成优先级也在发生变化。这篇攻略就帮你理清思路——哪些角色值得优先投入、材料怎么分配最划算、哪些坑是新手甚至老玩家都容易踩的。

树脂是原神里最核心的限制资源，所有养成材料最终都要通过消耗树脂来获取。怎么花树脂，直接决定了你的养成效率。

第一优先级是限定角色的天赋材料和武器突破材料。这些材料只在特定时间段掉落，错过了就得等明天。如果你正在养一个即将进入深渊使用的角色，天赋材料必须优先拉满。

第二优先级是角色经验书和摩拉。这两样东西看起来哪里都能获取，但实际上当你同时养三四个角色的时候，缺口会大到让你怀疑人生。建议每天用树脂买一次地脉之花来补充经验书和摩拉的库存。

第三优先级是圣遗物。圣遗物是原神里投入产出比最玄学的系统，花大量树脂刷圣遗物本可能一周都出不了一件能用的。建议在主力角色的天赋和武器都达标之后，再开始集中刷圣遗物。

有一个技巧值得注意：浓缩树脂的性价比远高于临时用树脂去刷本。每天上线先把四个浓缩树脂用完，这已经是效率最高的树脂管理方式了。如果你是有固定上线时间的玩家，可以把浓缩树脂的积攒和消耗做成日常循环的一部分。

哪些角色值得优先养？这个问题没有标准答案，但有几个判断维度可以参考。

首先是深渊使用率。每个月深渊结算后，看看高通关率队伍里哪些角色出现频率最高。这些角色就是当前版本的"版本答案"，投入资源养她们基本不会亏。7.0版本中，星烁反应体系的核心角色优先级明显高于上几个版本的老角色。

其次看角色的泛用性。一个角色如果能塞进多种配队，那她的养成优先级就比只能在单一队伍里发挥作用的角色更高。比如纳西妲、钟离这类万能辅助，无论你走什么体系都不会浪费在她身上的资源。

第三是考虑你个人的游戏目标。如果你不在乎深渊满星，那完全可以只养自己喜欢的角色，资源规划以喜好为导向。但如果你想打深渊，就需要在喜欢和实用之间找到平衡。

不同材料的获取方式差异很大，搞清楚最高效的获取渠道能省不少时间。

天赋材料主要靠秘境掉落。建议把天赋材料秘境安排在每周固定时间刷，比如周一周四周日，这样不会错过任何一类材料。7.0版本新增的至冬角色天赋材料也遵循这个规律，新角色的材料会出现在对应日期的秘境中。

角色突破材料分为两种：Boss掉落和采集。Boss材料每周有次数限制，建议用树脂购买额外次数来加速获取。采集类材料则靠日常探索顺路收集，养成看到就采的习惯。

武器突破材料的获取跟天赋材料类似，也是按日期轮换。区别在于武器材料秘境的位置比较分散，建议提前规划好路线，一次跑完多个秘境。

摩拉和经验书的获取渠道比较固定：地脉之花、日常委托、活动奖励。其中活动奖励是阶段性的大额收入，每次版本更新的活动都尽量打满。

很多玩家在养成过程中会不知不觉浪费大量资源，以下几个误区值得警惕。

第一个误区是平均培养。把资源均匀分配给七八个角色，结果没有一个角色达到可用标准。正确的做法是集中资源先把两三个核心角色养到毕业水平，再考虑扩展。

第二个误区是过早刷圣遗物。角色天赋才6级、武器还没满级就开始刷圣遗物，这是典型的本末倒置。天赋和武器的提升是确定性的，花多少资源就有多少回报。圣遗物则是概率性的，可能刷了半个月全是防御词条。

第三个误区是忽视四星角色。很多新手觉得四星不值得投入，但实际上像班尼特、行秋、香菱这些四星角色的使用率常年居高不下，在深渊中的出场率甚至比不少五星还高。把她们养起来，性价比极高。

第四个误区是追新忘旧。每个版本出新角色就想养，结果老角色还没成型就去追新的。建议给自己设一个标准：主力队伍六个角色的天赋至少8级、武器至少80级，然后再考虑养新角色。

至冬版本的环境变化对资源规划有一些特殊影响。星烁反应体系的引入意味着你需要额外投入元素精通类材料，这类资源在之前的版本中需求量不大，很多玩家库存不足。建议从现在开始有意识地积攒元素精通相关的养成材料。

另外，7.0版本的角色突破材料中新增了几种至冬特产，这些材料只在特定区域刷新，采集路线需要提前规划。每天上线跑一圈采集路线大概只需要十分钟，但积少成多，一个月下来就能攒够好几个角色的突破材料。

资源规划的核心就一句话：集中投入，避免撒胡椒面。先确保主力队伍成型，再考虑扩展角色池。你目前资源最紧缺的是哪一类？有没有什么独门的资源获取小技巧？评论区交流一下。

7.9

至冬开放