4小时通关详谈

游戏玩法很简单，就是招人去捡垃圾，捡来的垃圾可以卖钱，也可以上供给领导让自己升级。前期可以不用着急晋升，先把员工的等级刷高去高级区，员工属性只看眼光和体力，敏锐没有用。前期员工死了就重新招，不用看广告。

中期时注意，找到一个能用的员工后，用他练级，只养他一个人，自己背包拿不下的东西通通塞给他，这个员工等级高了后，给他买卧底证去高级区，一定不要省，高眼光的员工两把就给你挣回来了。然后你的队伍里面要留一个工具人位置，属性随便，就达到外派要求把他外派就行，最好要超额满足，因为超额满足的员工，你外派掉后给你增加20%商品价格。

后期就没什么意思了，重复之前的流程，员工属性越找越高的，卧底证越买越贵的，就一步步到董事长了。

建议：游戏内容较少，后期完全是重复操作，考虑多加一点玩法进去。员工的负面或者正面效果基本影响不大，我是直接忽略的，建议提高技能的多样性和娱乐性。地图太小，只有六个，员工随便养养就可以去了，要么把地图再拓展一下，要么就削弱一下卧底证，不然我4敏锐的员工带个500万的卧底证都随便浪。

评价：玩法简单，内容也有吸引力，但是流程太短，正反馈一般，没有玩第二遍的想法。