2026.9.16 7:15更新

《娱乐帝国》第二波：练习生不再白领工资，知名度一分为二

老板们，这次动的是两个你每天都看得见、但一直没说清楚的地方 👇

💰 练习生零工资，改「先垫后还」

以前练习生每月白领 9000 块津贴，人还没出道就在烧钱。现在改成：

练习生月薪降到 0，培养期不再按月给你放血

但公司为这个人花的每一笔钱都记着账：签约费 + 每天的训练费 = 「培养投入」

等他出道赚钱了，每笔作品分成自动扣 30% 还债，艺人到手 70%

债还清之前，艺人的「未还清培养投入」在详情页随时可查

顺带一个很关键的新决策：放不放人

以前「竞品挖角」事件就是无脑加薪留人。现在不一样了：

选择 结果

放走（被挖走） 对方付转会补偿 = 未还清培养投入的 50%

解约离队 债务直接作废，一分钱收不回

所以一个欠着大笔培养投入的艺人被挖走，反而是回血机会；真想留的人，才值得花钱加薪。

📊 知名度一分为二：公司招牌 ≠ 艺人名气

以前「知名度」是个含糊的数，你不知道它到底是谁的红。现在拆成两条独立的轨：

公司知名度：公司的招牌。决定大规格、高级发行渠道的解锁门槛

艺人知名度：艺人个人的名气。决定他的等级称号、粉丝量

两条轨互不溢出：某个艺人爆红不会自动给你抬公司招牌，公司招牌变响也不会白送艺人知名度。唯一的桥梁是作品——一部好戏同时给公司加招牌、给艺人加名气，但各算各的。

解锁提示文案也改清楚了，现在会明确写「公司知名度 40 解锁」，不用再猜是哪个知名度。公司经营页新增「知名度双轨」一栏，公司招牌、艺人知名度合计、当前头牌一目了然。

🎯 现在啥体感

前期现金流明显松了——练习生不再按月烧钱，你可以放心多养几个苗子；但签人、练人都是有代价的，钱变成了"押注"而不是"月租"。

中期要开始算账：签谁、练多久、用哪种合同，直接决定这笔投入多久能收回来，以及万一被人挖走能拿回多少。

旧存档自动兼容，已出道艺人按混合约继承，练习生债务不做追溯补账，不用重开档。

有手感不对的地方继续砸反馈区，我们接着改 🎬