📢版本更新公告📢

本版按反馈修掉了 4 处逻辑。①网点盈余公司账上没有（两套公式），现在网点收入与成本全公司统一口径，网点盈余真实进入营业收入、盈亏条线与现金流，人力成本只在薪酬里计一次。②部门升级原来封在 5 级，而且升级只影响合规成本、几乎没加成；现在开放 8 级真实组织阶梯（小组→部门→一级部门→业务中心→事业部→事业群→板块→战略业务板块），等级直接放大部门战力与产能，逐级要求编制与投入并写明缺什么。③员工编制不再是 4000 人硬上限，改为按真实券商规模动态给编制（基础 6000，牌照/网点/子公司/上市各自加成，天花板 6 万人）。④功能按公司等级 Lv.1–10 渐次开放（研究所 Lv.4、子公司 Lv.6、并购与跨境 Lv.7、集团化 Lv.8），顶栏常驻等级、概况页有解锁路线图。此外公司类型（后缀）现在真正区分业务范围（能否 IPO、子公司上限、跨境），并新增公司改制升级（有限→股份→集团/跨境，含真实条件与费用）。