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📢🎉 V-20260925 版本更新

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🎉 V-20260925 财报 · 资本市场 ①【财报按地区占比修复】此前城市规模已很大但占比显示为 0%:现改为按本行真实存贷业务规模分摊口径(合计 100%),规模与占比同时可见,小占比自动保留小数位。 ②【资本市场大幅补全】上市门槛按现实收紧(净资产 · 连续盈利 · 资本充足率 · 不良率 · 声誉多维,逐条显示是否达标),并需支付承销保荐费(募资额约 3%~4%);A股/港股/美股三地行情与自家股票操作:回购护盘、创始人增持、澄清公告、停牌核查、应对做空;做空事件全面透明——做空机构、规模、跌幅与时间线全程可见,遭狙击时即时弹窗提醒。
这是怎么回事?有谁遇到过吗?怎么解决?截图
这是怎么回事?有谁遇到过吗?怎么解决?
在线求教,连对话都无法回复了。
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游戏已经申请下线了
游戏刚出平台监管,平台让强制删了很多东西,有问题可以直接反馈给我,没必要直接评论,感谢理解。
官方
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已通过,但有几个问题和建议
1,董事会成员为什么不能自己安排呢?自己都百分之百控股的。
2,孩子只有一个,就不能多生几个抢家产或者自己在几个孩子里选择继承人?
3,只有总部可以一键招聘人员和培训,网点为什么不可以?
4,既然有都董秘,有各个职能部门,比如培训可以让人资定期培训,哪个部门缺人人资按照要求等级自己招聘呢?很多事都可以委托董秘,或者分管副总去直接处理呀截图
已通过,但有几个问题和建议 1,董事会成员为什么不能自己安排呢?自己都百分之百控股的。 2,孩子只有一个,就不能多生几个抢家产或者自己在几个孩子里选择继承人? 3,只有总部可以一键招聘人员和培训,网点为什么不可以? 4,既然有都董秘,有各个职能部门,比如培训可以让人资定期培训,哪个部门缺人人资按照要求等级自己招聘呢?很多事都可以委托董秘,或者分管副总去直接处理呀
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📢版本更新修复修正公告!!!
留存改造:出征体力 16→9(每月能打 3 仗,原来只能打 1 仗)、开局兵力 185→320、募兵当回合入营、战功提升、世界地图门槛下调、新增每日签到与离线收益、主线补 3 步 Bug 修复:即时战斗免费开战、攻城价目不符、战力口径矛盾、附庸岁贡恒为 0、群雄榜无入口、事件惩罚把民心算成负数、事件库过小(7→16)
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📢《模拟经营保险公司》v1.17.0 更新公告
《模拟经营保险公司》v1.17.0 更新公告 开局取消自由命名:公司字号改为系统随机生成的 2 个字(保险特征字库),创始人姓名同样随机,点「换一个」即可再抽。所有候选都要先过合规校验(《企业名称登记管理规定》官方字样、金融特许字样、违法违规词根,并识别全角、分隔符、重复字等规避写法),且不与真实保险公司撞名;开局前再校验一次,玩家侧已无任何输入入口。 董事长秘书自动补编扩展到全辖机构:省分公司、
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📢v2026.10.04.版本更新成就与闭环修复专项
【v2026.10.03.版本更新】成就与闭环修复专项 ① 修复 5 个「永远点不亮」的成就:「熊市存活」「精准逃顶」「锦鲤附体」「卧底成功」「击败中信」—— 它们此前的解锁条件引用了从未被记录的数据,无论怎么玩都无法解锁;现已全部接通真实因果链(完整熊市无亏损月、牛市末期主动降仓、投行连续成功、反向挖角到岗、BOSS 通关)。 ② 「自营获利」成就与账面完全同源:按「业务盈亏 · 证券自营投资」
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📢《模拟经营银行家》V-20260911 更新公告
① 网点份额彻底"只升不降":修复经营结算仍拉低份额的隐患,增设网点即增份额、关闭网点才降,扩张成果不再缩水; ② 子女升学不再被"稍后"吞掉:幼儿园→小学→初中→高中→大学每年到龄都会提醒择校,错过窗口自动就近入读公立,教育链完整不断档; ③ 子女前缀随人生阶段更新(婴儿→幼儿→幼儿园→小学生→初中生→高中生→大学生→在职),告别永远的"婴儿"; ④ 培养深造面板新增就读进度与升学入口; ⑤ 财
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📢V-202601001更新公告
V-202601001更新公告:把偏离现实的金融参数拉回现实区间 这轮换了个查法——不看代码,看跑出来的数字。让银行自然经营 5 年,把 13 项财务比率与真实银行逐项对照,首轮只有 3 项像真的,本轮全部修正: ① 基准利率下限 2.0%→2.6%,存款利率不再跌到接近 0(此前一年定存只剩 0.57%、活期 0.11%) ② 信用卡透支年化从约 6% 回到现实的 18.25% ③ 拨备覆盖率终
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新版本已更新
根据各位提出的宝贵建议和发现的问题,我做了一些修复和更新,审核通过后,大家就可以畅玩了,如果再发现哪些问题和不足之处,希望大家多多提出宝贵的建议和意见给我,还是祝大家玩的开心,身体健康,万事如意,心想事成,广发大财[表情_大笑]。
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📢【V-20260930 活的世界 · 更新公告
【V-20260930 活的世界 · 更新公告】 这次更新,让游戏里的每一个人都真正活过来。 修复修正游戏存档问题。 员工成了"人":有名有姓、有性格、有抱负、有家庭处境,分属管理/专业技术/市场三大序列,各有职级与所在处室。他们每月会自己行动——赶项目、转介客户、为照顾家人请假、抱怨指标、考注会、说难听的真话、预警风险,再带着结果回来找你。你可以表扬、深谈、提拔、交办项目。 部门会互相打交道
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