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裁员砍项目收回居家办公!育碧员工忍到头了
12 小时前3 浏览综合
9月30日育碧蒙特利尔的员工工会发起"保留混合办公"请愿,抵制公司要求每天到岗的新政策,截至当天,请愿已收集超过300名员工签名,签名全靠员工在休息时间线下一个个完成。
要读懂这件事,得从育碧这一年的处境说起,这家《刺客信条》《彩虹六号》的法国厂商,全球员工从2022年的近2.1万人裁到约1.71万,今年1月又宣布取消6款在研游戏、关闭两个工作室、巴黎再走200个"自愿离职"名额,股价应声暴跌近四成,跌到14年来最低点。
紧接着,公司要求员工放弃混合办公、每周五天回到办公室,而巴黎员工几个月前才刚谈下每周两天远程的协议。
工会说逼人到岗不是为了效率,是故意把工作条件弄得难受,让员工自己辞职,好躲开大规模裁员的法定赔偿责任。
1月巴黎半天罢工,2月法国加米兰1200人连罢三天,如今蒙特利尔接力请愿,冲突烧到了北美,中间还有个让员工寒心的插曲,蒙特利尔一位团队负责人公开评论"裁员背后可能有生产效率之外的原因",随即被无薪停职,一周后遭到解雇。
育碧回应称,"以尊重的方式分享反馈或观点,并不会导致员工被解雇",处理均按《行为准则》流程执行。














