游戏行业，藏了多少「神人」领导？

是我境界不够吗？

俗话说的好，「天才与疯子只有一线之隔」。在强调创意的游戏行业，奇人怪事自然不会少。

前不久，《CS》共创者Minh Le就感慨，说G胖（Valve创始人Gabe Newell）是个很古怪（eccentric）的人。

他记得G胖会收集各种刀、剑、斧，甚至一度研究如何制刀；更离谱的是，看过一部关于蒙古族的纪录片后，G胖曾连续5个月，每天在办公室里练呼麦（蒙古族的喉音唱法），即便是在走廊里晃荡，也不忘接着嚎，有些同事实在扛不住，只能默默关上办公室的门。

G胖邮件回复网友

他确实在办公室练呼麦

不过要我说，G胖在自家公司练嗓，这都算小事：

《创世纪（西方三大经典RPG之一）》之父Richard Garriott，曾因临时顺走哥哥桌上的一支铅笔，和对方发生冲突，最终在办公室大打出手；《模拟人生》之父Will Wright曾邀请来访记者一起玩小型遥控坦克，记者手麻了好几次后才反应过来，每当自己的坦克被击中，手里的遥控器都会来一次电击；Gearbox（《无主之地》开发商）老板Randy Pitchford早年面试新人时会问“如果让你抢银行，你会怎么抢？”……

当然，论让人摸不着头脑的程度（或者说瓜的新奇程度），咱们国内游戏圈的奇闻轶事，一点都不逊色于前面这些——

据坊间传闻，华南某厂商某中高层，有段时间每天在办公室练习高尔夫。没有球杆，没有球，纯无实物练习。

据传，北京某厂商某高管非常在意工作环境，且特别珍惜能源，会在检查厕所卫生程度时拍照取证；会因发现员工区冰箱里的外卖没扔而生气；周末回公司发现有人加班，第一反应是问又不是所有人都回来加班，为什么要开这么多灯。

葡萄君还听说，沪圈某厂商HR曾问候选人要过生辰八字，背后原因是老板热衷研究手相和八字，目的是看候选人是否旺自己，据传老板还曾打算出资让高管团队去上相关课程，后来不了了之。

就算抛开暗处传闻，仅看那些传遍全网、人尽皆知的故事，也是相当炸裂。

畅游与合一教的那些事，估计很多老游戏人还有印象：王滔担任畅游CEO时期，曾接触并信奉印度的合一教，后于2013年在畅游内部成立了「内在工程部」，该部门的职责是帮助员工提高思想境界和精神追求，让员工“摆脱痛苦、觉醒真我、问道心灵”。据早年报道，那时畅游内部创办了《荷之光》半月刊；一些员工开始参与灵修、觉醒；有人将王滔的语录装裱成框挂在会议室中……后来，王滔于2014年辞去畅游CEO，2015年退出董事会，关于「内在工程部」的消息，也逐渐销声匿迹。

不过，要说游戏圈在外传得最出名的公司，恐怕还得是多益。

2019年初，网上有流出材料显示，入职满一年及以上的多益员工，必须选择向公司创始人徐波发送感谢红包。而在紧跟着的2019年会上，徐波感谢了向他发感谢红包的员工，宣布红包全部拒收，并给予十倍返还，返还奖金达百万级。

图源多益网络官网

时至今日，网上仍在流传多益的笔试题题目，从如何看待女权主义，到电车难题，再到聊生育……看得出老板相当在意候选人的价值观；近两年多益网络官方微博也发布过不少探讨法院判决、徐波个人感情关系的内容（目前该账号在微博被封禁）。

图源网络

图源网络

每次听到这些故事，在目瞪口呆、发出「啊？」的疑问之后，我也会在内心自嘲一声：自己这辈子怕是没本事当领导/老板了。有时会怀疑，是不是我没达到那么高的境界，才感觉看不懂，也学不来这些操作……

借这个话题，也想问问大家，在游戏行业这些年，你是否见过，或听说过一些领导的奇闻轶事？欢迎各位在评论区聊聊，分享你知道的故事。

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