顽皮狗被曝邪教文化，新人入职叫狗！

前顽皮狗艺术家Matt Radford在接受游戏行业记者Kiwi Talkz采访时，说出了这段采访里的内容，听着确实有点让人后背发凉。

据Radford的描述，顽皮狗非常注重塑造团队的身份认同感，会持续给员工正向激励，经常告诉成员“你就是最优秀的”。而最让人在意的，是新人入职时会听到的那句专属口号：“欢迎来到狗舍，从现在起你就是狗了”。这套文化会不断强化员工的集体归属感，让大家产生一种自己正在参与一件远超个人的宏大事业的感受。说白了这就是一种用身份认同把员工和公司深度绑定的管理手段。

其实“狗舍”这个称呼在顽皮狗内部由来已久。前《神秘海域》总监Bruce Straley在2017年离职时，告别信里写的原话就是“顽皮狗是家，狗舍是家人”。顽皮狗官方的招聘页面也直接把工作室称为“狗舍”，招呼新人来“加入我们”。也就是说，这不是个别员工的口头禅，而是官方认可并主动传播的组织文化。

这种高度绑定的文化一旦和顽皮狗长期被诟病的加班问题放在一起看，味道就完全变了。多位前开发者曾公开表示，顽皮狗内部已经把加班视为项目开发中不可避免的常态，有前员工形容这种文化是“要么接受，要么走人”。当一家公司用“家人”和“身份认同”把员工紧紧绑在一起时，员工会更难拒绝额外的工作要求，因为拒绝就意味着背叛这个“大家庭”。

顽皮狗联合总裁Neil Druckmann在2020年回应加班争议时说过一句挺微妙的话，他说团队尽量不把员工当小孩管，所以不会阻止那些“享受长时间工作”的开发者。这话听着像是尊重个人选择，但放在“狗舍文化”的背景下，所谓的“享受”到底有多少是自愿的，恐怕只有当事人自己清楚。用“你就是最优秀的”来激励人，用“你是一条狗”来定义人，这套话术本身就是矛盾的。最优秀的员工，怎么会是一条狗呢？这波爆料最值得警惕的地方也在这里，当公司把员工叫做“狗”的时候，它到底是在夸你，还是在驯化你？

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