下载 App
《大世界 · 科技帝国》v106 更新：公司治理与 CEO 托管
存档版本 106（旧存档与界面偏好作废，开发期惯例） 用途：游戏论坛 / 社区更新公告
从手机到芯片，不必每个产业都亲自盯。请对人、给够钱、划清边界，剩下的交给他。
一、一个产业，一位 CEO
手机、电脑、芯片、耳机、配件这五个产业，各自可以聘一位独立的 CEO。手机请谁、电脑请谁，是两次独立的决定。
- 一名 CEO 同时只负责一个产业，不能兼管；
- 在职人数上限 = 你已解锁的产业数（每解锁一个产业，管理层多一个名额）；
- 也可以是混合状态：只给手机配 CEO，电脑继续自己经营。
每个 CEO 都带流派：技术派、品牌派、走量派、定价派、守成派。技术派愿意把利润砸进研发，走量派盯着产能和份额，定价派守住毛利不轻易松价，守成派慢半拍但很少翻车。同一个产业交给不同流派的人，长期结果会明显不一样。
二、公开招聘
公司页新增「公司治理」分节，招聘从这里开始：
- 花 150 万请猎头开一期名单
- 门槛：资金 1200 万、声望 150（入口不满足时灰显并写明原因）
- 冷却：60 天只能开一期
- 一期来 3 位候选人，各带姓名、流派、能力星级（2~5 星）与期望日薪
- 一期名单可以一次雇几位，也可以只挑一个
没录用的人会留在名单上，不用怕「这一期白花钱」。确认录用才写进名册，签约日薪默认等于他的期望薪酬，此后你可以随时调。
三、上任之后，他每天管这些
- 定价：把偏离的定价往合理价拉，一次收拢 25% 的差距，不会一天跳到底
- 产能：拿现成的空闲产线去开工一条停产的线（复产优先），不会替你新建产线
- 研发：用空闲的研发槽立项，去解锁这个产业里还没解锁的产品线
- 命名与发布：给未定名的机器定名、开发布会
- 改款：给在售机型立项中期改款，把在售时长接上
- 配装：把尚未在售的机型配装改为自研件优先并确认
- 品牌：自掏腰包做品牌投放，换声望
他花的是公司的钱。请人之前先看一眼现金流扛不扛得住日薪。
四、他会学，也会犯错
CEO 用的决策引擎和 AI 对手是同一套：先按流派给每个选项打效用分，再按「能力越高越果断」的温度去采样，而不是每次都挑分最高的那个。
他偶尔会做出你不完全认同的选择，这是刻意的。 每次都选最优解，托管就变成了读攻略。
做完一个决定 5 天后，他会回头看一眼所辖产业的经营表现有没有变好：有，就更有底气继续这么做；没有，就收敛一点。
五、钱：日薪、绩效与解聘
| 项目 | 数值 |
|---|---|
| 日薪 | 4 万 ~ 14.4 万（按能力线性） |
| 招聘费 | 150 万（发起一期；名单可复用） |
| 调薪区间 | 期望日薪的 0.5 ~ 2 倍，按钮按 5% 步进 |
| 绩效评估 | 每 30 天一次 |
| 解聘条件 | 连续 2 期绩效低于阈值 |
| 遣散费 | 日薪 × 30 天 |
| 招聘冷却 | 60 天 |
绩效不是打卡分，是「他管的产业赚不赚钱」乘上「你给他的钱够不够」。
这意味着压薪会直接压低绩效：低薪高能的人会先摆烂，两期之后被董事局解聘。想省钱，请在招聘时挑能力低一些的人，别在签约后砍工资。
绩效分五档显示：卓越 / 良好 / 称职 / 不佳 / 失职。刚指派、产品还没上市的阶段按「观察期」中性处理，不会一上手就被判失职。
CEO 薪酬在你公司的成本里单列一项「CEO 薪酬」，损益表与成本构成里能直接看到，不用猜他到底花了多少。解聘的遣散费同样记在这一项。
六、想自己玩就接管
- 接管 30 天：这 30 天他完全停手，你自己来。薪酬照付，但这段时间不评绩效——是你不让他干活，不是他干得差。想提前交还就点「恢复自动经营」。
- 召回：把他从产业里撤出来转为待岗，可以改派到别的产业。改派会清掉他原来的决策经验（换产业就是换一套手艺）。待岗期间照付日薪。
- 解聘：付遣散费后离任，产业回到你手上。
七、有几件事他不管
- 不新建生产线。扩产线是资本决策，还是你按。
- 不碰你在售机型的配装。改配装要重新确认、重新发布，不该由托管代劳。
- 不碰你的产线冗余度和增减员开关。
- 不替你打舆论战，也不替你并购对手。这两件事是战略，不是经营。
交出的是操作，不是战略。
八、上手建议
产业跑顺了再请人。 有在售机型、有多余产能、有空闲研发槽的时候，他能做的事最多。开局只有一条产线时请 CEO，他其实没什么可发挥的——他不会替你建线。
董事局会在治理分节顶部给你一句汇总（在职几位、日薪支出多少、还有几个产业没人管），招聘名单上也会给每位候选人一句批语。批语是气氛，录用与否始终由你决定。
九、兼容与存档
- 存档版本升到 106，旧存档与旧的界面偏好会被清除（含字体档位），不写兼容兜底。
- 不请 CEO 的对局不受任何影响：一位 CEO 都没有时，托管逻辑不付薪、不决策、不读产业数据，既有玩法与旧版完全一致。
后续想听你们的意见
有三处刻意的留白，正在评估要不要补：
- 招人与减员不在托管范围内（现在仍由你决定）；
- 扩产线只做「用现成空闲产线开工」，不替你花钱建线；
- 渠道（开店、批发） 暂未纳入托管，它们吃城市与渠道生态状态，语义还没收敛。
