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【奶茶店物语】进阶：教你打造五星级奶茶店
修改于10/30139 浏览攻略
观看此攻略前建议先看置顶里作者写的攻略帖，此帖作为进阶攻略，关于新手开荒不会写得太详细，见谅。
进货：在AI的估算基础上，每种多进5-10个。例：AI估算今天能卖10杯，库存为0，进货数量15-20就可以保证第二天的供应。
季节特卖固定进15-20，但注意季节第六天结算时不要进太多，季节第七天结束后次日会进入下一季，上个季节的季节特卖自动下架会亏点钱。看攻略的各位自行抉择是亏点钱多进货还是少进货亏点口碑。
因为顾客生气走掉挺影响口碑的，在前期尽量保证顾客不会因为卖完走掉即可，后期可以升级冰箱就能多进一点。
研发：研发作为来钱最快的东西，只需要记住一点：不要让研发人员没事干。只有一个研发人员的话在季节的第三天就可以开始研发下个季节的特卖（创意需要5以上）（我是第二年才开始研发特卖，还是太晚了）。这样就能在下个季节开始时吃到新品尝鲜的加成，当然提前研发也没问题，任君选择。
两个研发员创意5以上（我的是6+7）可以做到平均两天一个新品奶茶/季节特卖，以我的为例加起来一天的研发进度为108点。
建议研发的顺序：季节特卖、新品奶茶、零食柜。后面研发需要的钱会越来越多，如果研发不起也可以先研发零食柜。
员工：员工所需属性在列表里为高亮，做茶和备料所需属性相同，所以在同岗人员关系不好时可以让做茶的去备料，反之亦然。不建议压榨员工，反正一天也就那几块钱，前期可以先不管，心情低于四十就要适当加工资，防止他们跑路，不要因为一天多几块钱丢失一个高级员工。
保洁需要手速和体力，如果手速过低会导致无法挂机，优先分配完做茶备料收银后可以丢一个多的去保洁，在员工列表换即可。（员工满员后也可以每天看一看招聘列表，替换更高属性的员工进店。）
在有特殊事件时（比如情人节、暑假这类会提示你顾客会很多）一定要把两个兼职招满，否则根本忙不过来。暑假是持续整个夏天的所以夏季需要每天都招两个兼职，二、三星级之后平时就忙不过来的话就得固定招两个兼职了。
员工事件：大打出手，花120可以让他俩握手言和，同时关系变为很合得来，适用于两名员工等级都较高不愿意让其中一个人走，我没试过其他几个选项欢迎补充。
结婚：两名员工会在第二天同时不在店，我是让他们去结了的，不然我不清楚这俩会不会同时辞职。（谁懂我玩的时候他们结婚那天正好稽查来了，一堆人在那被气跑了稽查还让我升五星了。）
装修：个人体验下来优先升级的为做茶速度、休息室、等待时间、冰箱。其他的杂七杂八小摆件是不用着急的，如果你是按照我的建议没有压榨员工工资的话，那个每天+1员工心情的都不用买，心情不带掉的。
特殊事件：养只猫？
选了花一百块钱留在店里后，猫咪会变成常驻店猫，略微提升客流量，最重要的是很可爱。
基本上想到的心得都写在这里了，如果还有友友有疑问可以在本帖下面评论，我知道的话会解答，bug类请移步作者攻略帖底下评论。
祝大家玩得开心，早日成为五星级奶茶店店长～
