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以下内容可以避免萌新们踩坑 创办学校属性： 郊区 以德兴校 4级厨师 （这里4级厨师看你运气喽）好的话这把基本上食堂无敌 1开局把录取分调最低，学费调最高！ 2食堂好评，前期一定要弄，不然后期头大！ 3图书馆调自动购买一次500册！注意看没钱就关掉！ 4基础建设前期真的不要弄亏钱！ 5学校活动一定要弄前期升级学校全靠它！ 6学生会！可有可无看自己！ 7奖学金，我是调123！看自己 8前期不要想着靠

①建议前期学费拉满，录取分最低，每个专业招一个老师就行，老师如果想辞职，就让他辞职你再重新招一个，问题不大。前期不需要管繁忙度。宿舍教室，办公室设施前期也不用管。以赚钱为主。 ②在后勤部花重金招募有特点(带黄色标志的）的员工，一个员工可以事半功倍，影响整个游戏，每个部门招募个两三个就行，每个特殊员工需要花大量金钱才能碰上（本人是用国际招聘，招募个五六次才出来一个）。每个部门有多个不同特殊作用的员工

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以下攻略解惑为主，会让你少踩坑，但有可能会影响游戏体验 看此贴前先去隔壁看大佬的长攻略，这边只是作为攻略的补充 ----------------🌸🌸🌸--------------- 🌸1.首先收入来源前期靠广告，中期靠餐厅和学费（餐厅平均2亿，学费平均1亿） 真的，前期就是靠吃广告度过（直到饭堂投入使用），公共设施前期是真的赚不到，饭堂40个炉灶都满级了，公共设施才只能做到勉强收支平衡，有限的钱花

关于上次发了一个总毕业率99.4%视频，后台看到有小伙伴留言问设置教程。我已经有126小时不玩了，今天特意登入看了下信息，掉到第四了，11区。 设置如视频中所说，字数超过了一下发不完，还请移驾视频中观看，希望对你们有帮助🥰

1.设置好奖学金 类似该配比即可，太多不好，太少不好。 2.提升学习压力。 也存在最佳配比，就算加了晚自习，而且把所有课程拉满，我见毕业率也不会提升多少，而且社团还没人进。我现在用的这个配比感觉还好，保障学习压力的同时，社团也有人进。 3.拉高分数线 这个提升得不算明显，但学生人数下降得倒是挺明显的。我没拉起来。 4. 提升教师能力 这个是最主要的提升方法，能显著提升学生毕业率，你试了就知道。同时

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众所周知，这个游戏是有很多随机事件的，但是呢，事件的选择有好有坏，为了避免踩坑，我整理了一下。 领导视察——概率事件（最好不要同意，负属性概率高） 亚健康——同意（所有员工忠诚度增加） 场地租赁——概率事件（反正你有了这种事件，也应该不缺钱了，最好不要租赁） 万圣节——不支持（如果你想给学生吓得孤苦狼嚎的话，可以支持，反正没有影响的） 妇女节——同意（女老师忠诚增加） 医疗事件（流感）——打疫苗（

游戏【评价】系统上线了，目前我想了大概200多条的评价，头皮想到发麻了； 但是还不够多，希望有想法感兴趣的小伙伴们提供一些建议和意见，评价格式如下： 评价内容：xxx（24字以内） 评价类型：好评/差评 非常感谢！