好像已经理解了，作者为什么会做这个游戏(可能也是其中的角色现实)该游戏角色身为一个HR(人事)，根据领导要求开除一些：1绩效不达标2没有关系(上头有背景)3没有法律风险的人(包包括外包劳动派遣)4.因为AI迅速发展导致很多岗位被替代(当然本角色也被开除了)此外(不会被辞掉)1关系户和董事保护人员(有背景)2即将退休还有两年退休人员3工伤法律保护(在工作期间导致受伤或者说残疾)4稀缺公司不可或缺的重要零件（简单的说大动脉)
