本来只是打发时间，没想到点进来就入迷了三个小时。
主要职责与其说是HR，更像老板，员工自己招募，好的呵护心情，跟不上的多批评让他自己离职（好现实啊不好笑），广撒网到处撒网，不仅主公司要管，分公司也伸手要跟你要人，后面的回合越往后花的时间和思考就越多。
职员方面，我自己感觉意志，悟性，野心比较重要，专业能力是能慢慢跟得上的，我原本几个专业平庸的职员野心高一两年就到A或s了。
意志也很重要，有些脆弱性格一开始跟不上节奏，不到几个月就老要谈话平复传闻，就算能力强后面也很大程度离职