有问题，有问题
明明已经更新了成最新版本了，但是在我手机桌面打开的游戏，还是1.1.2.1版本，就是图2而在tap打开的确实是1.1.2.2版本，就是图3，但是要重头再来，没有存档了
33年拿四奖
新手攻略
怎么说呢，玩了有一会了说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略
有bug召唤作者
招聘员工招的有点久了，就在招募好的那一回合，我先招募了再回复的主管，就导致了满员部门的主管跟我说团队人手不够让我再招一个
卡在第一级了
根本拿不到这个奖项，条件是什么啊？动不动就有高稳定低野心的人离职
HR模拟器|1.0.2更新日志（需要手动更新到1.0.2.1）
新版本已提交审核，通过后立即上线，需要强制更新一下，存档应该是兼容的。该版本修复了一大堆问题，已经数不清了...包括但不限于：年度总结文本展示骨干勋章错误发给主管（并导致其他地方一系列问题例如无法任命新主管）读档时消息丢失或展示时间错误解雇谈话在开头卡死（由于解雇员工带有撤销解雇相关承诺）第二年开始冬季绩效结算显示错误承诺条目文本重叠面试评价原本做的说明按钮不知道被谁关掉了其他
HR模拟器|事件系统即将实装内测&题材征稿
大家好，这里是月恒工作室。《HR模拟器》已开放测试，下周将尽快更新实装事件系统的部分内容进行内测，更新后游戏可能有不平衡、不稳定等问题，大家也可以耐心等待1.1正式版的发布~内测QQ群1071924610https://qm.qq.com/q/YHpDdSmty0事件系统的实现主要受到《足球经理》的启发，游戏中球员的需求未被满足时会产生忧虑甚至不满，累积了负面情绪后需要玩家采取对应措施解决问
HR模拟器|为什么我想做一个还原HR工作的游戏
大家好，这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 已在开放预约，安卓测试版已经上线！自从游戏上线以后，一直忙着修复问题和准备新版本，所以很少有机会更新分享。趁着快要过年了，争取年前发一个1.1前瞻版在内部群提前测试一下（实则是来不及做完1.1版本所有内容了）。过几天会发一个详细的更新说明的~今天想分享一下游戏的选题过程。虽然在模拟经营游戏里面，各种职业模拟题材
HR模拟器|1.1前瞻版更新预告
大家好，这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 已开放预约，1.1前瞻版将于2.13周五上线。本次测试说明：此次为安卓版的内部测试，需要加入内测群（QQ群号：1084253846）获取测试资格~1.1前瞻版用于部分新内容的抢先体验与测试，如果是希望完整体验稳定成熟的游戏流程的朋友可以期待1.1正式版~ 另外要很抱歉地告诉大家，由于游戏后续在为广告联网做准备，需要更改游戏
#TapTap年度游戏大赏应援
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处
![[表情_捂脸哭]](https://img.tapimg.com/market/images/83aa452eea88b5c64df710bca367b7e9.png)
![[表情_豹哭]](https://img.tapimg.com/market/images/7a440cbe4c6a7f5ef638d4cd933e4c15.png)
）。过几天会发一个详细的更新说明的~
