12份试卷还是有点少，玩几局就差不多没意思了，我建议可以加入一些动态的调整机制，比如说我上一年的挂科率过高，那么下一年，学生的表现就好一点，但是相应地会被教务处记住或者警告。还有一个更完整的计划，把基础人数扩充到30人，初始的30人有各自的数据，然后有各自的目标分数，比如说有奖学金需求的，需要最低考90分，但是按照严格制度时只有88分，还有像目前这样，只想及格保全自己的，然后综合历史的平均表现，来决定下一年的情况，如果太过严厉，那么下一年的学生会变少，但是出勤率和分数会整体提高，并且因为学生减少的原因，想要达到更合适的挂科率就会更困难，同时教务系统也会在后台记录数据，等待一个每三年或者每五年的考核，同样，平时分高的老师也会有对应不同的好处及坏处，捞人多的情况下，学生逃课率会高，并且整体成绩会下降，等等