整体情况不错，挺好
然后说的情况，一个是升级，一个是员工
收集的问题就是升级的钱比较高，可以降低一点。
员工的问题比较显著。尤其是三项全能的情况下。针对这种情况，我想提出两种方案
第一种方案
如果作者想要保持三项全能的情况，可以分一下主次性，首先是补粮，其次是治病，最后再捡蛋。生病会有一定的概率性，但粮食没了之后，小鸡们都会在罢工，所以粮食是首位的。捡鸡蛋的话有两种方式，甚至可以去提高员工的捡蛋数量。所以往后放放也是可以的，如果放到前头的话，小鸡一直在生产，它一直捡蛋，后面两个就安置了，效果不是特别高。
第二个方案
可以把员工分工细化，各司其职，如果作者想体现出差异的话，可以随着养鸡场的等级划分，使员工的各项数据越来越高。