露露姐必看建议～对于骗贡献家族的处理方案

建议这么处理：

（因表达有歧义，以下的贡献意为，对家族的所有贡献，比如建筑，活跃，而非单指贡献值_(:з」∠)_）

方案一：如果通过审核进家族的新人，七天内被踢走，则该花仙的贡献不会累加在原来的家族里。再此原则上，该花仙重新进入新家族，将贡献累加在新家族中。

这么处理的好处有三点：

1.高等级家族不会有损失：如果是花仙七天内活跃度过低或者不积极贡献，踢走该花仙，只有微损失。

2.给低等级（1-2级）家族和平民留活路：很多人都更希望加入高等级家族，然而被骗贡献再进入低等级家族，已经丧失一天或三天的三次贡献机会。留给低等级家族都是空壳花仙

3.维持游戏平衡：如果纵容骗贡献行为存在，短期来看是迅速拉开高低等级家族的差距，长期下来，高等级家族会养老，低等级家族族长心累不管。另外也会对各类路人玩家造成游戏友好度不高，过于势利的印象，直接劝退路人玩家。

方案二：家族贡献与个人绑定，而非与家族绑定。若玩家离开该家族则该家族扣除该玩家的累积贡献。

这个方案优势有三点：

1.使家族服务玩家。

现阶段玩家服务家族的行为，我个人认为无异于饮鸩止渴。（很多帖子我们也了解到，逼氪是大家评价里的高频词汇）短期来看骗贡献行为因为现有规则持续存在。长期下来可以预测，一些家族长老如果没有持续高贡献则会被卸磨杀驴，也会变成压倒高氪玩家退游的最后一根稻草。那么游戏的长期维持能力真的很令人怀疑。

2.提高用户黏性，保持家族系统持续发展

氪金贡献的玩家贡献度自然是高的，家族则会用尽所有办法吸引这样的玩家入族。比如说自制家族活动，充分发展游戏社交功能，从而提高用户黏性。

3.长期可使清除僵尸家族后期对于活跃度过低的家族，高活跃度玩家也可无负担更换新家族。

另外方案二这项，希望对家族族长长老有特殊照顾，比如以家族活跃度来分段，给予族长以及长老一些额外奖励，例如神叶，少量仙露，或者少量服装券等等。（激励族长，元老对家族的管理）

鄙人拙见，还请各位集美们完善方案。