触发器攻略四：进阶：制作触发器思路-框架和分支

修改于2023/03/14471 浏览攻略

大家好，我是背婆玩。 [嗒啦啦4_不愧是你]

本文旨意在提供一些由浅入深实现方法，希望能够抛砖引玉，能够让多数喜欢作图的玩家获取一些经验，也不负我投入的时间。

另外，作者水平有限，仅能简述一下触发器的功能，如有遗漏和错误，烦请见谅。

攻略主贴：

触发器攻略：从入门到放弃

【正文】

经过前面几篇入门级攻略，我想大家对触发器具备基础的认识了。相比于简单的添加英雄，修改小兵数据，大家应该能够在原皮模式下独立制作一些稍微复杂一些的地图。如提供一个商店兑换装备和属性，提供一个转职的地方等等。

那如果需要进一步开发复杂的地图，类似自走棋，类似魔兽这类地图，应该怎么做？

我个人见解，最好的方式是先找个模板参考一下——得先有个初步的整体概念，然后一步步的拆解制作，然后根据制作情况慢慢优化调整。很多作者从新手阶段—熟练作者之间，差的往往就是这一步。

也就是这篇文章的主题—框架与分支。

框架

一张地图，不是做出来的，而是构思出来的。

我经常遇到一些玩家的咨询而困扰：

类似：

小明想做一个RPG（角色剧情）地图：主角经过层层试炼，过程中招揽大量的小弟，组建成团队，最终打败了大魔王的故事，那么他该如何制作触发器？

或者：

我想做一个转职系统，这个怎么实现？

着实是把我问懵了，因为要提供有效建议的话，不亚于我自己新建一张地图——最终可能也不是他一开始想要的。

所以我会去引导他：

首先是谁能转职？固定的吗？

是小兵还是英雄？还是都可以？

转职系统的入口是什么？（怎么提醒玩家去转职，去哪里转职）

转职需要经过什么步骤？

转职系统的出口是什么？（转职后是什么样子的？要不要告知玩家转职成功）

等等问题。

实际上，这就是一个构思的过程：

初始框架：转职系统结构

转职前的角色—经过转职考验—转职后的角色

1次分解：定义类型

1：转职前的角色：只能英雄，小兵不行

2：转职系统：需要打怪，打赢了才算

3：转职后的角色：获得技能和属性

2次分解：补充设定

1：转职前的角色：只能玩家英雄，等级超过6级，小兵不行，其他英雄不行。

2：转职系统：需要打怪，打赢了才算。要做一个副本，副本需要传送。

3：转职后的角色：获得王者之路技能，攻击+50。

3次分解：继续完善细节

1：转职前的角色：只能玩家英雄，等级超过6级，小兵不行，其他英雄不行。要先到曙光之城。

2：转职系统：需要打怪（制作怪物），打赢了才算（制作战胜触发器）。要做一个副本（画图），副本需要传送（用传送门或者触发器传送效果）。

3：转职后的角色：获得王者之路技能（触发器增加技能），攻击+50（触发器增加属性）。

4次分解：继续完善细节*2

就这样，多次分解，拆解，设定，最终所有的繁支细节都会变成类似“攻击+50（做一个触发器增加属性）”这种特定的描述，然后只要根据构思的内容，付诸行动，一个个完成触发器和地图的铺垫，转职系统便能完成。

这里我推荐一些工具辅助（电脑版）：

策划案：写背景，剧情，描述性的东西可以用：

word或者记事本

（可能会落地的策划案）—汪汪大帝

玩法逻辑，架构流程可以用：

Xmind思维导图，pj版可私信我发你。

（兵临城下1做AI自动控制时候的脑图）

数据流，数据设定，单位设定可以用：

Excel

（可能会落地的地图设定）—随风

军团战棋英雄时代

8.8

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