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明日之都
猫树
设定1·亚人“有两件事物我愈是思考愈觉得神奇,心中也愈充满敬畏,那就是我头顶上的星空与我内心的道德准则。”——鲁迅:我没有说过某一天,天空消失了……不远的将来,环境污染与能源枯竭席卷全球,人类开始围绕超级都市打造了一个个模拟生态循环系统。地球自转依然在继续,除了生存压力越来越大、就业环境越来约窘迫外,似乎并没有发生什么困扰。年轻人越来越提不起劲工作、生活、恋爱,乃至出门。虚拟潜行技术为他们打造了足够舒适的避风港。生育率一度低到了冰点……“已经没有纳税人新增了喂!钱都进了游戏商的口袋,你们这班薪水小偷就不能好好动动脑子啊?!”不知真假的都市传说成为弹幕视频上的热门梗。谁也没想到,这个命题最后会是以那样的方式解决……那一天,人类拥有了从生命形态来说真正意义对等的“同伴”,甚至,更高级的存在:名为「山海」的某研究所突然宣布,基因调制人类正式诞生。新人类外观上与原生人类没有太大差别,可以思考并用语言交流,具备着超人般的身体素质与学习能力。当然,也有差别:新人类都有着明显的兽化部位,比如兽耳;新人类不具备繁衍能力;新人类寿命极短。满怀期待与警惕的人类,将他们称之为“亚人”。并不是多高尚的称呼。并不是被满怀期待而诞生的奇迹。仅仅只是缺乏底层“螺丝”的庞大社群,为了继续维持自己的存在,而“制造”出来的工具。“第一律,不可违背契约者的命令。”“第二律,不可伤害契约者,以及一切具备合法公民身份者。”“第三律,在不违反第一律、第二律的前提下,尽可能保护自己的生存。”从诞生开始就被植入亚人基因底层的“枷锁”,三大律形成了亚人的根本行为准则,亚人丧失了对人类生命的威胁性。如同宠物一般,即便依然保留着尖锐的爪牙,也早已沦为取乐主人的伎俩。即便如此,担心被夺走生存空间的企业家联合制订了用人条例:优先聘用正常人类;禁止聘用亚人担任公司管理职位;禁止聘用亚人进入核心研发、人事部门;严格考察亚人绩效;公司内亚人员工福利必须保持在正常员工的1/3及以下;……亚人从诞生的那一天开始,就成为了新的“阶级”,被理所当然安排在各种最底层工作位置的被奴役者。明明被赋予了无数的可能,最后却选择最低效率的使用。人类一如既往地喜欢让上帝发笑。……
手机用户21469170
2022年了
一颗玩家
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