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怎么让他们工作啊。。。
点哪里吖。。
我965打出来的最好结果
我尽力了
翻了翻攻略,好像明白了些什么!
965犹如善良大公司,从不压榨员工。所以,抗压属性为50最佳。根据工程所需人数制定员工,第一个工程是九个人。按照属性来说,应该是四个50能力的和五个60能力以上的,全部白板50抗压的。第二个工程也是,到了需要15个人的中级工程时,需要把控好各个不同能力的要需人数。本周工作尽量安排满。实在不够用加班,所以50能力的中期就可以去掉了。白色的性价比是13到14,蓝色的15到16,紫色的17
算是摸着石头过河吧
前期75以下能力时都是奔着50耐压来降低成本的。把最高能力要求用X来表示,因为实际要求并不会达到X,所以用人方面基本是选择4-5个X减1-5的员工,4-5个X减5-10的员工,3-4个X减10-15的员工,顺便随缘招一些高于X的员工,(甚至可以留下一些X-20以内的来压缩成本)后来高级的项目缺牛人了就边做边招,同时替换掉能力不足的员工,为了保证工效就有少量加班,有次加了一个月班跑了一个心态差的。
WTF
嘤嘤嘤
假如我是老板的话……
wtf……
纪念我第一次没破产
终于成功了(*`▽´*)
不容易啊
尝试了很久
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处