英雄联盟经理助理：
对于“决战征召”玩法还不了解的经理们记得来看看呀[嗒啦啦2_星星眼]
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你这置换，氪佬还是冠军套灵药等冠军打野，普通人还是老一套，一点氪都骗不到，ch脑子确实是有点哈哈哈哈哈
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我是一名从s2开始，就持续关注lol职业比赛的玩家，目前从电竞经理开服起每日活动拉满，战力在160万，也连续两赛季峡谷之巅王者，但是游戏体验非常糟糕，主要有以下问题：一、纯粹的pay to win玩法应该调整。这个游戏的用户，主要目标用户是lol核心观赛玩家，和FIFA、2K的目标用户并不一致。对于喜欢moba和电竞比赛类型的游戏玩家来说，纯粹的数值游戏，无法享受到比赛策略和选手养成的乐趣，是很难吸引玩家持续的玩下去。对于一个中氪玩家来说，游戏进入到目前的进度，后期的英雄天赋养成和限定卡养成太过昂贵，仅通过游戏内部的活动收获是长期也无法实现的。对于卡牌类游戏来说，玩家都知道卡牌越出越强，在培养成本过高、后续升星不确定且卡片不保值（连续出两个冠军上单，theshy强度必然压制部分玩家刚重氪出的冠军圣枪）的情况下，且官方前期运营上种种保密行为（如未透露限定卡池的顺序、周期及复刻时间），长期玩家对一款新卡牌游戏投入的性价比无法预估，氪金高星冠军卡欲望也较低。针对于以上问题，作为一名希望这款游戏变得更好的玩家，权当抛砖引玉，具体建议如下：（一）是调整后期毕业资源的氪金阈值。例如英雄等级，要确保玩家仅通过游戏内部的收获，在可以预期的时间内（半年内）将3个位置的主要招牌英雄升到满级，全英雄25可以仍保留为重氪玩家和一般玩家的差距，以确保后期在峡谷之巅的pvp系统中，能够让长期玩家享受到pvp策略和培养的趣味。氪金可以有优势，但不管是什么氪度的玩家都希望游戏寿命能够延长，不希望电竞经理的PVP系统只是一个比付款码的游戏。（二）是氪金卡片强度应该长期保值。首先不可否认的是，作为一款卡牌游戏，在确保新卡片数值平衡的前提下还能让玩家有氪金欲望，是一件非常困难的事情。但是就我玩过的卡牌游戏而言，fgo和类卡牌游戏的原神在这个问题上处理得比较成功，从一名玩家的角度出发，原因主要是：1.尊重每一张限定卡片，卡片强度应保值。参考fgo后期会出宝具本来提升部分弱势卡片，建议电竞经理可以结合“历史一刻”系统，改变选手关键赛事的时间线剧情，后期能让技能弱势的限定卡牌（如圣枪哥）调整技能或者数值。2.增加技能的多样性和战术性。限定卡片的技能应多设置如针对上路、二级抓下类型，能让部分卡片组合形成特定的战术，减少单挑类、增伤减伤类等纯数值技能。如：“绝食性打野”，减少打野的经济额外获得一次抓线机会；“野辅联动”，减少下路经济，辅助配合打野抓线；“抗压发育”，减少上路被抓线几率，降低经济等。3.降低卡牌培养成本，扩宽队伍选择空间。大多数卡牌游戏，都不会像电竞经理这样，绝大多数玩家只能培养一个阵容。卡牌培养的成本太高，游戏内获取的资源连日常的升级、升星都入不敷出。导致如果想培养新的卡片，必须将原位置的卡片分解后才能有足够资源，也进一步降低绝大多数氪金玩家玩家抽取同位置限定卡片欲望。4.优化卡牌战斗力组成，星级提升对战斗力影响过于陡峭。电竞经理卡片的战斗力主要是由卡片基础数值+等级+星级+装备+英雄天赋+比赛内经济和龙魂等组成，对比其余卡牌游戏，星级差距导致的意识差距对战斗中的经济和龙魂造成影响过大。而这个情况造成的结果是对于绝大部分玩家来说，如果抽不到红星二以上的限定卡，往往不如能够稳定获取碎片的满星级普通卡。满星限定卡太贵，低星限定卡不如普通卡，势必也导致大部分中低氪玩家缺乏消费欲望。二、游戏策略性、培养性与可玩性应加强。（一）战斗内策略性不足。1.BP系统的强、克、联过于简陋。仅仅体现为战斗力加成，应改变BP的收益方向，建议：强势英雄提高卡片战斗力；克制英雄提高对线能力、发育能力；联动英雄增加英雄技能comb（考虑到技能的伤害对战斗影响过大，应做好数值平衡）。2. 优化团战系统，降低技能释放先后对战局造成的影响。技能回合制释放，导致同等战力下的团战往往只决定于谁的先手最快。建议对团战系统进行优化，降低玩家操作压力，调整为策略选择后系统自动操作，团战前一是选择团战策略：a.强开打团，可以指定对方英雄进行开团并集火该英雄。（只在具备开团英雄，且技能有CD时生效）：b.拉扯打团，人员分散、攻击前排。c.冲阵打团，人员集中、攻击后排。以上三种互相克制关系为强开>拉扯>冲阵>强开。二是选择技能的施放顺序及目标。打团不再变成先后手和回合制。（二）阵容培养的选择不足。参考现实中的战队以及同类卡牌游戏。如fgo有蓝卡队、绿卡队、红卡队，原神有速切流、站桩流等，lol战队也有四包二阵容、中野联动阵容、野辅联动阵容、后期运营阵容，目前游戏中的天赋和部分技能具备组合条件，但因可供形成套路的卡牌选择面过少，导致很难建立体系，大多数对局仍然为死抓一路通关后团战1V3、1V4。应该以战队套为基础，调整战队成员的技能之间的配合，缩小战队套之间的差距，优化低氪玩家培养体验以及阵容的多样性。特别是针对于部分战队的粉丝，如WBG、V5的粉丝，玩自己的主队天天被虐，想玩下去就得搞EDG、RNG、TES套，对于一个粉丝向游戏这是明显不合理的。最终方向应该是每个战队套具备可玩性和多样性（结合实际赛场表现），降低常规赛战队套之间的差距，氪金毕业阵容走冠军套阵容或限定卡的散套阵容。（三）玩法太少，趣味性不足。现在稍有价值的玩法只有峡谷之巅，其余的职业联赛、团战、赛区争霸，玩法高度重复枯燥，后期越战斗力手动推图，千篇一律。建议增加：1.rougelike模式，如参考炉石传说，随机抽取选手组建阵容，爬塔通关后为卡牌选择增加技能、套装、招牌英雄等，PVP或PVE均可。增加卡牌利用率和趣味性。2.PVE高难模式，如背景设置为历年的德玛西亚杯或NEST，玩家作为参赛俱乐部，根据最终名次获得资源奖励。3.丰富卡池活动，目前的卡池活动只相当于充值活动，可以结合以上两种玩法，设定卡池对战活动，如高难或rougelike通关后获得一张冠军卡，增加活动趣味性和策略性，丰富玩家社区讨论话题和相关攻略。希望游戏运营方能够真正重视这款游戏的目标群体，结合电竞观众的实际需求，适当调整一些运营方向和盈利思路，不要竭泽而渔，让电竞经理能够真正成为一款能够伴随LPL赛事长期运营的佳作。
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