我的大学

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芝士

校长模拟器游戏，成为大学校长《我的大学》

#游戏分享 #游戏安利 #游戏推荐 #游戏日常 #发现好游戏 #我的游戏日记vol13

中科研。：

因为太因为太良心导致破产了

综合

光在这里

开一所大学，自己当校长，规划你梦想中的大学生活

#我的种田DNA #我的大学

道个晚安：

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综合

瑾瑜

后期利滚利最大化

后期最快利滚利的方法
附属学校只扩建初中和高中
分校扩建到国家级和世界级。前期慈善款最多不能超过五万亿的扩建。五万亿每个月就能营收五千亿。（分校想每年营收超过一万亿慈善款需要一百万亿前期没必要投资那么多。还不如玩基金）然后把每年的钱全丢给投资基金。
因为投资基金升二级要翻十几倍，升三级则翻一百多倍。拿到四级就是一千多倍投资收益远比附属学校和分校给的多。
重点☞新闻一旦出现金融风暴的时候就

松雅湖：

狂招教授副教授

综合

七安

好玩上头啥也不说了就俩字好玩！

综合

微光半岛

随机事件选择攻略（新手必看）

众所周知，这个游戏是有很多随机事件的，但是呢，事件的选择有好有坏，为了避免踩坑，我整理了一下。
领导视察——概率事件（最好不要同意，负属性概率高）
亚健康——同意（所有员工忠诚度增加）
场地租赁——概率事件（反正你有了这种事件，也应该不缺钱了，最好不要租赁）
万圣节——不支持（如果你想给学生吓得孤苦狼嚎的话，可以支持，反正没有影响的）
妇女节——同意（女老师忠诚增加）
医疗事件（流感）——打疫苗（

辰星：

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攻略

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进步居士

老六教你发展

①建议前期学费拉满，录取分最低，每个专业招一个老师就行，老师如果想辞职，就让他辞职你再重新招一个，问题不大。前期不需要管繁忙度。宿舍教室，办公室设施前期也不用管。以赚钱为主。
②在后勤部花重金招募有特点(带黄色标志的）的员工，一个员工可以事半功倍，影响整个游戏，每个部门招募个两三个就行，每个特殊员工需要花大量金钱才能碰上（本人是用国际招聘，招募个五六次才出来一个）。每个部门有多个不同特殊作用的员工

User331013336：

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攻略

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开心

🌸萌新进阶篇🌸

以下攻略解惑为主，会让你少踩坑，但有可能会影响游戏体验
看此贴前先去隔壁看大佬的长攻略，这边只是作为攻略的补充
----------------🌸🌸🌸---------------
🌸1.首先收入来源前期靠广告，中期靠餐厅和学费（餐厅平均2亿，学费平均1亿）
真的，前期就是靠吃广告度过（直到饭堂投入使用），公共设施前期是真的赚不到，饭堂40个炉灶都满级了，公共设施才只能做到勉强收支平衡，有限的钱花

求诸己：

怎么研发两星菜品啊，我研究室升级到2了，但是只能改良一星菜品。这样食堂升级不起来了啊

攻略

240

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观官

总毕业率:99.4%

😂意料之外。

观官：

我已经有126小时不玩了，今天特意登入看了下信息，掉到第四了，11区。设置是:第一，奖学金，2，6，12%第二，招生，所有分数拉满，费用拉最低(如果毕业率太低前期费用拉满)。第三，课程，专科12.12.11本科12.11.11硕士12.12.12博士10.9.9.9第四，教师招聘只要博士，不是博士的全部辞掉需然后手动及时招聘把所有繁忙度控制在50%以下。第五，人事团队招聘计划把:每学科招聘人数设置为:18。很重要(也许你会问为什么是18，好好想想看你能否发现这个细节，如果你还没发现，留言我告诉你)。按照以上设置之后，把人事团队教师培训打开，培训几次(把所有教师能力达到190-200)，每培训一次或者几次可以任职有加成，记得。最后3-4年就可以看到效果了。这个毕业率应该还有提高的空间，我一直用下来了没去优化。你可以试试。希望对你们有帮助。😘

综合