只能靠提升能力吗？
想问下后勤人员怎么忠诚度降的这么快，工资都开到百万了，忠诚度还是很低，一直离职。
实验室项目怎么增加，于教授数量有关吗，还有实验室怎么升级
想问下专科到博士压力多少才合适啊
后勤无人上岗怎么看
除了提高招生分数、提高奖学金比例外还有什么方法可以提高毕业率呀
还能怎么玩
医疗部这条评价怎么改？我把长生不老药项目研究出来了，已经十多年没有人退休了😂，要怎么让医疗部80%的人年龄低于50岁哟😭，我辛辛苦苦培养出来的人才怎么舍得辞退呀？这可是我多年的老员工啊😭😭😭
还好科学院比较争气!
社员怎么合理分配？
