开一所大学，自己当校长，规划你梦想中的大学生活
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提升就业率的方法
1.设置好奖学金
类似该配比即可，太多不好，太少不好。
2.提升学习压力。
也存在最佳配比，就算加了晚自习，而且把所有课程拉满，我见毕业率也不会提升多少，而且社团还没人进。我现在用的这个配比感觉还好，保障学习压力的同时，社团也有人进。
3.拉高分数线
这个提升得不算明显，但学生人数下降得倒是挺明显的。我没拉起来。
4. 提升教师能力
这个是最主要的提升方法，能显著提升学生毕业率，你试了就知道。同时
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总毕业率99.4%设置方法
关于上次发了一个总毕业率99.4%视频，后台看到有小伙伴留言问设置教程。我已经有126小时不玩了，今天特意登入看了下信息，掉到第四了，11区。 设置如视频中所说，字数超过了一下发不完，还请移驾视频中观看，希望对你们有帮助🥰
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哈哈，评论区可以发很多字。设置如下👇:第一，奖学金，3，6，12%第二，招生，所有分数拉满，费用拉最 低(保证社团招生产出)。第三，课程设置:专科12.12.11本科12.11.11硕士12.12.12博士10.9.9.9第四，教师招聘只要博士，不是博士的全部辞掉需然后手动及时招聘把所有繁忙度控制在50%以下。第五，人事团队招聘计划把:每学科招聘人数设置为:18。很重要(也许你会问为什么是18，好好想想看你能否发现这个细节，如果你还没发现，留言我告诉你)。按照以上设置之后，把人事团队教师培训打开，培训几次(所有教师能力达到190-200)，每培训一次或者几次可以任职有加成，记得。最后3-4年就可以看到效果了。 这个毕业率应该还有提高的空间，我一直用下来了没去优化。你可以试试。 希望对你们有帮助。😘
【游戏安利】——《模拟经营：我的大学》“如果你当了校长……？”
游戏主页：https://www.taptap.com/app/205531 《模拟经营我的大学》是一款模拟类经营类游戏， 玩家在游戏中扮演大学校长的角色， 需要玩家管理和制定各种政策措施， 游戏中真实模拟了大学相关现状。
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厉害了大佬
