游戏开发模拟

来自三小时玩家的攻略（伪
前期：没啥好说的，每个月看那个广告就行，等到第三年特殊事件结束后进入中期
中期：4000-10000最低工资招人，校招永远＞其他两种
进行工位的扩充，50人就行（最好美术比程序多一点，26:24这样）
选动作游戏进行开发，美术程序30-40，广告50，运气好的话能上五百万。
后期：10000最低工资招人
工位扩充要比提价招人优先级高。20000最低工资招到的人在115-120之间，40000最低工资招到的人在145左右，这点属性100的人养个十年就有了。
广告永远定在50-55左右
美术和程序看你的人手，一般来说调整到进度每天5%就差不多了
最后，合理安排美术和程序，500万的红包康个广告加个倍，200万加声望那个也可以看。
另外有大佬告诉我一下成就里面的事件要怎么触发吗（
至于为什么广告要定在五十，看图

我的游戏里面目前赚的最多的以及6年以来在公司里工作的员工（最下面的两个，一个能力141，一个能力144）

不知道为什么我已经闪退三次了，而且闪退不会自动保存，you know

再次重开，目前准备冲击3000万

这游戏该不会不更新了吧

新档1000万钱纪念

广告最好定在5~30左右（广告模拟器广告定在50，赚了10万多就凉了，二代加满效果也不好）

本攻略来自热心玩家 加上开发者kakaku的建议，欢迎大佬在下面留言，
我相信玩家才是最厉害的；
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一开始进游戏有50万金钱。还有礼包送10*2万。
先新增添新项目 最好是休闲小游戏 再去招聘10个员工。
最好招聘5个美术5个程序员工 每个员工工资给4000到6000就可以。
新手刷休闲小游戏。 金钱到几百万你就可以试试其他项目