强烈建议，改进人物培养！！！玩十分钟有九分钟都在搞这玩意。
1、建议把门客培养弄到，学府里面，和童子和士子一样，一眼看过去多少什么流派清清楚楚。
2、或者把学府玩法变一下，每个流派可以设置一名老师，然后没事干的人就自动学习，圣人讲学也这样。
3、或者把政策当作天赋，谋略随着年龄的增加，会慢慢增加，也可以通过学习加快速度，到80就不能增加了，除非他当官了，比如兵家，当了司空每年多增加一点，或者每参加一次战斗，增加谋略值。
4、招募人才，弄每三年弄个全国性的考试，然后自己把前几名招募下来不更方便嘛。
5、城防军建议也可以改进一下，既然城市已经分成了，边境，国中，近国中，这些分类，城防军就可以按着这个来，分为一级边境城，玩家自己设置要招募多少城防军（按城市的大小等级，城防军的数量也有上限，不能一个村能搞几万的城防军），二级边境城，三级边境城，里面没有危险的城市，配置一个最基础的城防军就好了，首都也可以专门弄个加强的城防。
6、太守系统也很鸡肋，城太多了就很烦，太守会死，而且还有很多流派，比如你放个医家，前期放，后期还一直在那个城，人口多，奢靡就很烦又要换，每个城每个城的，极其不方便。
建议是和上面那个提及的，每三年一次的国考，没进入朝堂当官的，当做人才储备，然后系统自动把他们分到合适的城市当官，比如人口少的地方，就自动派医家，每年汇总一次，调任什么的。还有就是任命的太守，也可以直接看的到，这样表现好的也可以调任中央，每年国考通过的，都派去基层历练，然后属性好了，就进入朝堂。
