新能源汽车帝国

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测试

官方入驻

6.7

Hi,Tapper为游戏体验打分吧~

全部评价

带图37 长评2 游戏时长 1h+好评中评差评有趣好玩47 运行稳定性67 广告频率24 玩法设计12

怎么说，游戏还行，更新后多了很多功能，但还有一点就是工厂升级，感觉没啥用，一级和十五级没变化，还是日产一千多，就很奇怪

永爱岳心语

影响力UP

: 可以加呀

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

我服了，我这么菜啊，我到现在玩了这么久（总用时长，没一次都很快破产）还是破产，但是真的好上头。现在买回了所以股份，每个月固定收入四百万，😵

我是游戏菜鸟王 : 不应该啊，正常玩每个月纯利润都是几百亿，花不完，就是招不到人才，头疼，

推荐：运营服务/ 画面音乐/ 可玩性

这游戏很上头。。昨晚玩到半夜，但是有个问题就是，当员工数量达到一定程度，招上来的还不如离职的多，然后就陷入了一个死循环。

生活 : 你得给他们一些福利啊，如果你实在想留人，那你就给他加工资，这不就是完美解决了。每个月就花个几百万，心情就涨上来了，涨上来离职率就下降了呀。

推荐：运营服务/ 画面音乐/ 可玩性

有没有和我一样，看广告游戏就黑屏，然后再进游戏看广告还是黑屏，得不到钻石就招不到s，没s就升不了公司等级，谁告诉我怎么才能玩下去

不推荐：运营服务

咱就是说能不能更新一个一键升级，或者就是增加一点新的可以科研的东西。现在真的就很无聊，没有什么可玩的了。或者把招聘改一下，就是钱花的越多招的越快。

生活 : 有一键升级吖！o(≧口≦)o

玩了几个小时归纳了几点建议：
一.开始给我的感觉不是太好，资金太少，卖车卖的慢。但是前期熬过去后期基本上不存在缺钱的情况了，这一点还是比较符合实际的毕竟做个上市公司不是几年就行的。
二.时间一久，有的人退休了，居然还能保留！退休就退休，加钱还能继续干，我表示不能理解。
三.退休完了，人不够，自然要招聘。但是我想说，市场上想要个B级本科以上学历人才居然这么难招，并且还要满足公司升级的条件，玩到后面又是科研要人，生产要人，销售要人，售后要人，哪哪都要人，数量还多，为了保证效率不降低只能一次再一次招聘，时间全花在了招聘上。我建议作者应该把招聘的信息改为选中招聘，级别和学历越高招聘的价钱就越贵，从而保证玩家的游戏体验。
祝作者游戏做的越来越好！

官方6901993@Mobile : 嗯呢，灰常感谢您的支持和非常有价值的建议，现在确实还有很多问题，我也一直在优化中。

两万多亿了招不到s 级员工咋办。。。把所有低级员工都辞退了靠着利息和满上海的充电桩和售后维持公司日常开销😂

看看有趣好玩的人是怎么评价的

我一直在破产的道路上越走越远啊，有哪位大哥可以教教我怎么才可以不缺钱

感谢经历 : 疯狂贷款

推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

适合喜欢玩经营类游戏的宅们，玩法吸引，后期再丰富玩法，可以算个完整的好游戏，推荐！

不推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

节奏太慢没有爽感，又想赚广告的钱又想赚卖钻石的钱，好玩的游戏那么多谁耗时间陪你耍

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