当代人生

就是有的时候磨磨唧唧的，很烦

本文将以第一人称描述我那早死又花心的爸爸一生，以此祭奠我失去 70 亿的心情
我（何瑜）出生在一个富裕之家，爸爸和妈妈都是首席公关，然而不仅如此，我还继承了爷爷50多亿的财产。本来我是继承不了的，这里就要讲一讲我的爸爸。
我的爸爸（何一方）是爷爷的大儿子，奈何爸爸混到了30岁都没有女朋友。爷爷非常着急，于是给爸爸相亲。爸爸遇到了一个和自己旗鼓相当的女人，爷爷以为这一次自己应该会很快抱

扬怀：

作者完美诠释了他渣男的一生 [表情_酷]

_猫猫黎桑_

两个西月茹？！

小时候交了个同样13岁的朋友也叫西月茹，中考状元后又看见一个思考

屁屁桃桃

给的一些建议，希望收纳并升级！感谢官方

和对象连续两天玩了个通宵，确实很好玩，但是有几个建议希望在后面可以升级：
【关于便利性】
1、希望可以有跳过广告，可以通过开月卡跳过
2、公司增加一健多选调薪、培养（也可增加到月卡也能维持你们公司收益）
3、背包物品可一健多选使用并增加赠送按钮
4、已经认识的人物可一健聊天、培养（可增加到月卡内）
【关于培养】
1、目前每年花高价钱培养没有明显效果或者说完全没有效果，希望可以完善一下，比如参加明流

屁屁桃桃：

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User435475492

#当代人生
存了两代，好不容易存的几亿，结果今天打开游戏存款归零？！！！现在工资根本不够花，就靠剩的现金也不多了。。怎么回事，前面玩都没遇到这种事。能不能弄回来啊

吞吞吐吐：

应该是弄不回了。不过这游戏刷钱不难，存个2000万到3000万的钱，就可以开始开公司。

第一年在总经理办公室升级规模（记得能升级就升级），第二年就可以开始招人。

在招人条件里把要求数值拉高（至少90以上），除了财务部各部门总监全招了，再招一个秘书。

考虑到前期钱不够，可以适当调整员工工资。在总经理办公室调整公司福利，这样员工就不会因为降薪离职。

物流部每年都要升级，招物流部总监以后可以让物流部总监每年满足条件自动升级。物流部有多少车就招多少员工。物流部里面的车辆和车辆规模都达到3级以后，自动升级会给你升专业的车辆维修。你可以让物流部总监选择车辆维修方面的内容。推荐选择数量无限制，优先维修耐久最低。

市场部，这个部门是最重要的。你先在市场维修里找到销售市场，把每个合作对象的货架拉到最高。然后找市场部总监，把维持货架数目和一切费用拉到最高。项目组合作对象选择雀巢，选择雀巢市场表现和单价综合最高的产品。随着合作关系的发展，可选的综合表现更好的产品也会越来越多。合作关系发展的前提是你和他合作，所以尽量从头到尾只和雀巢合作。

人事部，只用招总监一个人就够了。招了总监后，根据经济情况在人事部调整加薪条件；根据你之前招人的条件在人事部调整选聘条件。

财务部，这个部门一个人都不需要。你只需要在里面调整利润分配就行了。

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