综合攻略

（也可能是99.4%） （如果完全满足条件的话不需要sl） （打5100战力的家族是需要氪金装备的，绣春双刃/厄琉息斯颈有一个就行，其他装备可能也行但我没有，因此也无法测试[表情_思考][表情_思考]） （亲卫队低血高防，带回血装备战力会比纸面高一截） ++++++++ 方法如下。 总结起来其实就是每10年换人。 1. 人才贡献剩余1年的时候换上三个40岁以下的人，腾出三个空位给下一波人才。 2.

目前已知特殊角色：卢娜·维嘉（可攻略）、文照澜（可攻略）、「红流」赛斯（不可攻略）、涂山瑶（可攻略） 1.卢娜·维嘉（需性别为男）（图1-2） 满18岁成年后，有概率出现如图幽灵标志，这时进入白鲸空间可遇见特殊的虚拟幽灵形象。与之交谈，并完成其所发布的任务，便可与卢娜成为好友。 之后每年自动触发剧情任务。 2.文照澜（需性别为女）（图3-4） 满18岁成年后，在任意甜水吧中，有概率触发特殊角色文照

更新于2.7号|ω・） —————————————————————————— 注意！ iOS系统与安卓系统账号不互通 这个游戏的代肝只能改变云存档的内容以及氪金的内容，也就是说，除非只有一个主档或者愿意删除自己的所有存档读云存档的人，才能去找代肝，不然找了也没有用。 租号的话可能封(如果同时登录)，改数据基本必封。 读档的时候注意云存档。 ——————————————————————————— 0

下面是一些建议 以上就是我对于新版本家族的所有理解#未来人生 #浅评一下 #游戏日常

➽造梦师是白日造梦股份有限公司旗下的职员，所以别忘了时不时的点点加薪申请₍ᵔ•ᴗ•ᵔ₎ ➽造梦师职业获取的抽卡建筑和角色等可以传代，但造梦师职业晋升有芯片等级要求，所以最好在学院时毕业论文等级到完美，拿到最高级的红色芯片 ➽造梦师职业的萃取令初始上限是1，每两年才会生成一个萃取令，等到后面职业等级提升会变成没两年2点萃取令，看广告也可以获得萃取令，治疗病人可以获得梦境碎片，用于抽造梦师意向档案馆的

零氪要玩这个高等教育毕业的话（前提是你先攒很多钱，我是攒了2亿多）先掏钱去上城区花一年可进入的钱，去申请图二评估获得核心许可证，没有核心许可证不是纳罗迪亚的开始面试就会甩你脸色不管选择说什么都否定，面试给你的结果是差或较差，给的导师也是不太好，反正想毕业挺难的，成为了纳罗迪亚人就两极反转了不面试直接优秀，之前冷嘲热讽的室友也是不敢说你坏话，图四放一张我用的技巧，我用的是这几个技巧优秀了

Q：如何进入纳罗迪亚？ A：不能直接出生在纳罗迪亚。需要获得临时／学业／永久许可即可进入，在街口处可切换上下层。 Q：这三种许可如何获得？ A：临时许可——进入上层，与飞鸟区守卫对话，高级市民每年可直接获得许可，非高级市民每年需花费100万信用点购买许可； 学业许可——进入纳罗迪亚学院学习，在高等教育学习期间即可获得，但高等教育结束后将被移出； 永久许可——在纳罗迪亚飞鸟区管理局进行资产评估后

按如下方法，论文最快一年即可合格，三年完美。1、入学后先送礼物盲盒两个，让导师直接给三个大师技巧，试下来图3，图4，这四个技巧搭配最合适。然后请求指导，把技巧升级到红色。 2、在脑域开发35-40%左右就可以保证图书馆资料研究一次满进度（不够可以去ai诊疗医院买蓝色药丸，一次加6脑域），广告再来一次，这样可以保证一年开启研究两次。 3、合成过程中主要注意二级资料和四级资料，图5因为有力佐证，两个四

以后把公司玩明白了，开局公司就招两个匹配度最高的，然后其他员工都不要招，就一直做一级软件实现公司的资本原始积累，反正一个项目组前期人越少越好，然后积累资本和名气，到后面名气上来了，就扩充公司规模，扩充的时候招员工，扩充之后再裁员，只保留最少的员工，但一定要保证工作效率是百分百，一个员工都可以赚钱，然后增加项目组，两个项目组后面可以两个都做软件，别乱招员工，那些主管一个都不要都行，最多搞一个研发主管

最近比较忙，攻略做得很简单。伽一没分线就先做了。 角色获取:限时活动 触发条件:1.自身为男性2.处于16-20岁3.位于天云城/废都 触发标志:乐队新闻 1.会先播报两个乐队新闻，第三次才能遇到并➕1，乐队新闻可能有间隔几年，正常是两年触发完。遇到小一不能选择无视否则会无法结识。🍬吃不吃都行。 2.触发敲门剧情（队友来访）不能无视必须开门。其它选项无所谓。 3.跟随剧

女号，遇到莱拉的时候已婚，忘记之前她留下的时候需不需要单身了，因为之前试过大退，但是离婚了，所以没验证出来，反正最后她答应留下来做朋友了[表情_坏笑] 由于当时的丈夫也是个富豪，莱拉也留下了，就想着复婚吧，等丈夫去世再跟莱拉做挚友[表情_捂脸哭] 结果没想到，几年之后出来了一个这样的剧情，主控被绑架，莱拉救了主控，觉得自己连累了对方，主动离开了[表情_泪目] 准备大退一下，再离婚试试，她还会不会走

条件:1、租金养活自己；2、4百万现金。养成开始，每年租金保证自己不嘎，3百万买最垃圾的厂房，1百万开公司。公司开好了，招员工划重点☞2个，只招2个！！！产品选软件1级（图一），把自己的工资调0，只拿分红50%。 下一年，下一年，下一年！！！！不用管，根本不用管。仔细看报告，划重点☞看员工有没有异常，异常就说明员工摆烂了。（图二）认真工作不用管，找到摆烂直接踢了，不用心疼那点钱。病假员工不用管，基

此次攻略为讲解各数值的作用、提升情绪、体能、魅力、社交、智力、人格的方法以及压力值过高如何降低。

赛车手为中等教育职业，IR中等教育-赛车手培训，毕业即可入职。 入职后：入职直接送一辆S车彗星，后续买车/换车需要花改装点数，不花钱。 改装点数：通过拆解改件/赛车获得。 改件：通过打比赛获得。 比赛解锁：职业升级后解锁。 职业升级：要求前置比赛优胜，体能、智力属性值，芯片等级。 比赛参赛要求：资格解锁，并且拥有相应数量车辆，B赛要求2辆，A和S赛要求3辆。 股权通量：A、S赛有股权通量职业奖金。

车队代理每年亏损可以看看这个 1.一辆驰影，把配件装满红 2.只招2个车手，1个技术总监 3.代理预算给最低1500w 4.把车手工资和总监拉到最高 车队工资每年支出就是400+400+500=1300，给雇佣代理后每年预算不足就不会再招人，所以就会一直保持两个车手，只有两车手就不会去参加S级耐力赛，每年都会去S级拉力赛。驰影配件满红后代理去参加拉力赛也是100%拿第一，每次第一奖励1.6w股权通

不肝牧组织不肝赛车不肝角斗场不肝公司，核心就是养猫加上吝啬鬼无脑炒房。 仅需一个核心天赋满级“吝啬鬼”，世界树理性枝干“照理”四级（加宠物30%繁殖能力），以及五个家族信物，其他都可带可不带。 我这个档是为了家谱好看带了高端局和可爱范式，不在乎这个的完全可以把天赋卡槽换成农场相关（中期发力），外形可以每十年去扎保养针。没有驯鹿眷顾的也没什么影响，毕竟驯鹿送的房车要到19岁才可以变卖，那点礼物钱只是

1、打完了，但是没有进入下一波：点防御、使用道具可以进入下一波 2、打着打着不动了，按钮也没了：点自动，等一段时间，大概十几秒就恢复了 3、道具： 烟雾弹：使用之后怪就无法攻击了，但是玩家点击自动战斗可以攻击（点完记得关闭） 防弹盾牌：记得先抽空（怪被晕了，自己刚好连击）移动到下面右边，抽空放一个，优先放前排，让NPC队友站后排 自动机枪、主动防御装置：同防弹盾牌 空中支援指示器：群体高伤害，带眩

注意⚠️：①由于医生的医疗设备不继承(继承需要看广告)，最好一代 (需要大概80年左右，尽量活长一点) 就升满医生的样本室，不然后面还得分点数升级设备来完成诊疗任务赚点数 ②当医生需要在高等教育处学习医理智能诊疗 ③医生职业前几级只能赚信用点，后期升上去后可以赚通量(需要纳罗迪亚许可)，职业任务奖金是通量 ④每年获得的问诊点数是按职业等级发放的，每年最好先问诊再升级职业等级 (一)职业任务分为问诊

战斗分支：吸血、闪避防阵、斩杀汲取、决死一击（狼人吸血是必须的） 装备：谏言（武器）、陶瓷甲（衣服，狼人专用）、忍者大师护手（手部装甲）、忍者护腿（腿部装甲）、樱瞳晶（眼部装置）、厄流息斯IV型（颈部装置，这个非必要） 除了上面的三样，剩下的就是词条的影响了，其中最重要的有几个： 其他的词条都是锦上添花，战场感知和抗压是绝对的核心。 #未来人生 #未来人生攻略