黄金四目

T0：
南林越女(三命质变 普攻流战士 限定强度)
玉叶七株( 溢出奶转化护盾 安全感奶妈)
恩克图雅(满命T0 三命T0.5 凹分必带角色)
T0.5：
炮神(三命质变 0命T2 aoe普攻流射手 大招没什么用 非氪佬不建议抽取 )
宵宵儿(三命提升大 0命好用T1 暴击普攻大招双修射手)
凌波龙女(三命质变 0命好用T1 普攻流辅助)
T1：
昭灵(强度高 容易培养 手操破击能到T0.5 比

开局：玉叶＞双金＞纤阿＝龙女＞c位＞其它，完美开局玉叶＋纤阿
游戏目前环境以红怪为主，辅以蓝怪，黄色只能说未来可期，所以重要性红＞蓝＞黄，克制关系千万重视！克制200％伤害，抵抗只有50％
配队：
主力队：坦＋奶＋辅＋c×2
后台：主要凑羁绊，推荐每种职业两个或1＋1＋3＋3，也可以放辅助奶妈，切人放技能，不需要投入大量资源养
推荐配队：纤阿＋越女＋玉叶＋龙女（也可龙女放后台，换其它c位）＋昭灵/

#黄金四目 #黄金四目2月3日公测 #黄金四目立春公测 #攻略
1）吊客，可以满魂0练度上去送死恶心人（绷）（尤其是PVP）
2）白水素女，有指定回能，有奶
3）驱云使者，有回能，唯一减命中
4）抹脸怪，10秒禁言，最长连续控制
5）药王，唯一减疗

作为本人第一款玩到差点停服的游戏，试从目前了解到的信息及能想到的角度来聊聊怎么救得活四目。
一、工作人员的来源
目前听到最大的问题是工作人员跑路，虽说大多数人都需要一份工作，但是能跑路的现岗位和离了职一段时间再过来的人，多少有点问题。目前能想到的解决途径，有经验的大佬加上一群有梦想的（肯吃饼）、有朝气的（肯干）、应用及学习能力强的大学生，钱多钱少是一回事，一张充满未来遐想并为之奋斗的大饼才是他们肯

球球以后少出和傩班绑定的活动呀，又累又没意思，傩班也没几个活人，个人本来二游都当单机玩的，排行榜挺多的但也能忍受，咒诰系统也得改改了，现在金咒诰根本不敢用，试错成本太高了，也不知道会不会有更强的角色更适合这个咒文，金咒诰的获取难度也挺高的，可以考虑多加点商店兑换渠道。
没事干的时候算了算日常抽卡资源获取，不算活动，按一个月算的话，签到十天轮三次能拿（50+100）＊3=

宗旨:顺应规则，互利共赢，助力全体傩师轻松拿满PVP奖励！
声明：本帖不针对任何人，大家都是玩游戏的，玩得开心最重要
一、新规则核心解读
1.保底机制:大巫段位存在最低分保护，扣分至底线后不再下降，下防策略依然安全有效。
2.下防益处:
-主动下防并早日达到最低保底分，可避免高额扣分(失败最高扣15分/次，单日上限150分)。 若全员下防且处于最低分，防守失败不扣除分数，且不会掉出大巫段位。

我认为现在二游的情况是，你留不住的玩家不管怎么样你都会留不住。
看了下采访，我认为制作人胆子可能偏小了点。
小作坊二游想活得比较好我也是能想得到一些作品的，比如《星落》，它ui做得好，运营能整活。
《奇点时代》，内测是暴了雷起了大节奏的，但起节奏的玩家本来就不是受众面，所以公测以后数据相当理想。
上述这两款游戏我觉得最大的特点就是【能整大活😂】
#今天游戏圈发生了啥
《黄金四目》风格太保守了。
在

日活和周活方面的奖励应该就是祈丰年和禳灾役这两个地方(日50，周150)对比1500的10连和“类ba奖池”需要200井下池子的话很少了（所以大家一定要做好攒抽规划。）。目前只看到了这么一个可循环获得奖励的地方。后面可能会推出两个活动，但是目前还是赛季准备中的形式。这一方面需要大改，不然太抠了。
这资源关卡，金币和经验的产出与体力消耗的比值太低。而且目前体力是没有体力药的。前期升级快，体力有的多，

T0：
南林越女(三命质变 普攻流战士 限定强度)
玉叶七株( 溢出奶转化护盾 安全感奶妈)
恩克图雅(满命T0 三命T0.5 凹分必带角色)
T0.5：
炮神(三命质变 0命T2 aoe普攻流射手 大招没什么用 非氪佬不建议抽取 )
宵宵儿(三命提升大 0命好用T1 暴击普攻大招双修射手)
凌波龙女(三命质变 0命好用T1 普攻流辅助)
T1：
昭灵(强度高 容易培养 手操破击能到T0.5 比

开局：玉叶＞双金＞纤阿＝龙女＞c位＞其它，完美开局玉叶＋纤阿
游戏目前环境以红怪为主，辅以蓝怪，黄色只能说未来可期，所以重要性红＞蓝＞黄，克制关系千万重视！克制200％伤害，抵抗只有50％
配队：
主力队：坦＋奶＋辅＋c×2
后台：主要凑羁绊，推荐每种职业两个或1＋1＋3＋3，也可以放辅助奶妈，切人放技能，不需要投入大量资源养
推荐配队：纤阿＋越女＋玉叶＋龙女（也可龙女放后台，换其它c位）＋昭灵/

#黄金四目 #黄金四目2月3日公测 #黄金四目立春公测 #攻略
1）吊客，可以满魂0练度上去送死恶心人（绷）（尤其是PVP）
2）白水素女，有指定回能，有奶
3）驱云使者，有回能，唯一减命中
4）抹脸怪，10秒禁言，最长连续控制
5）药王，唯一减疗

作为本人第一款玩到差点停服的游戏，试从目前了解到的信息及能想到的角度来聊聊怎么救得活四目。
一、工作人员的来源
目前听到最大的问题是工作人员跑路，虽说大多数人都需要一份工作，但是能跑路的现岗位和离了职一段时间再过来的人，多少有点问题。目前能想到的解决途径，有经验的大佬加上一群有梦想的（肯吃饼）、有朝气的（肯干）、应用及学习能力强的大学生，钱多钱少是一回事，一张充满未来遐想并为之奋斗的大饼才是他们肯

球球以后少出和傩班绑定的活动呀，又累又没意思，傩班也没几个活人，个人本来二游都当单机玩的，排行榜挺多的但也能忍受，咒诰系统也得改改了，现在金咒诰根本不敢用，试错成本太高了，也不知道会不会有更强的角色更适合这个咒文，金咒诰的获取难度也挺高的，可以考虑多加点商店兑换渠道。
没事干的时候算了算日常抽卡资源获取，不算活动，按一个月算的话，签到十天轮三次能拿（50+100）＊3=

宗旨:顺应规则，互利共赢，助力全体傩师轻松拿满PVP奖励！
声明：本帖不针对任何人，大家都是玩游戏的，玩得开心最重要
一、新规则核心解读
1.保底机制:大巫段位存在最低分保护，扣分至底线后不再下降，下防策略依然安全有效。
2.下防益处:
-主动下防并早日达到最低保底分，可避免高额扣分(失败最高扣15分/次，单日上限150分)。 若全员下防且处于最低分，防守失败不扣除分数，且不会掉出大巫段位。

我认为现在二游的情况是，你留不住的玩家不管怎么样你都会留不住。
看了下采访，我认为制作人胆子可能偏小了点。
小作坊二游想活得比较好我也是能想得到一些作品的，比如《星落》，它ui做得好，运营能整活。
《奇点时代》，内测是暴了雷起了大节奏的，但起节奏的玩家本来就不是受众面，所以公测以后数据相当理想。
上述这两款游戏我觉得最大的特点就是【能整大活😂】
#今天游戏圈发生了啥
《黄金四目》风格太保守了。
在

日活和周活方面的奖励应该就是祈丰年和禳灾役这两个地方(日50，周150)对比1500的10连和“类ba奖池”需要200井下池子的话很少了（所以大家一定要做好攒抽规划。）。目前只看到了这么一个可循环获得奖励的地方。后面可能会推出两个活动，但是目前还是赛季准备中的形式。这一方面需要大改，不然太抠了。
这资源关卡，金币和经验的产出与体力消耗的比值太低。而且目前体力是没有体力药的。前期升级快，体力有的多，