小小IT公司

公司开始盈利，我比賢遠大佬慢了俩个月，因为我没有压榨员工工资。

😂😂😂，这还能表白呢！牛啊

性能与带宽有什么用？

科技点产生就是需要在研发那里添加一两个部门，这样产生的点数快，刚开始玩，不用放太多人，除非刷广告助力，我就没刷过广告。另外想要招更优秀的人才，得用有10个人的部门去招聘，这样刷出来的人才能力高，不然大多臭鱼烂虾😂

应该到90年左右应该可以盈利了，昨天第一次玩，招聘十几个，结果不行。😅
我看了看评论区，一位贤远科技公司（賢遠玩家）说了一句前期招聘4到五位。
我就开始玩第二次几分钟，今天刚刚玩了玩，看科技点数一只没涨，原来研发哪里需要部门😂。上一个人就行前期。游戏里有教程我没仔细看。😅
建议的话，看了賢遠玩家建议就挺好。其实我还是建议出一个玩家排行榜，跟小小集团一样。

希望可以增加一下员工工资的显示，压力数值作用是什么，潜力作用是什么不是很明确，还是希望尽快把时间加速开发出来。

再不增加点创意真的玩不下去了，没刷过广告有点对不住开发者😂，建议新入坑的玩家，最初只招3-5人，招聘时压榨入职的期望薪资，可以压榨少一千以上，可自由摸索。😼

从我玩这款游戏一二十分钟的经验来看，有几个问题：1、不能加速，速度太慢，周期太长，玩游戏图的是快乐，研发完以后，进入经营模式，太过于耗费时间，一直都是等待，不需要其他操作了，其实可以参考其他同类型游戏，看广告增加加速时间。2、不能单独裁员，只要分配完员工以后，就没办法单独裁员，只能整个部门解散。其他的目前还不知道

终于盈余了，前期不要招太多干饭的，工资尽量谈判压榨，我感觉还缺少好多功能，比如收购其他企业，开子公司，对外投资，股权转让之类的等等

我想评价，可惜评价过了怎么办🙄

公司开始盈利，我比賢遠大佬慢了俩个月，因为我没有压榨员工工资。

😂😂😂，这还能表白呢！牛啊

性能与带宽有什么用？

科技点产生就是需要在研发那里添加一两个部门，这样产生的点数快，刚开始玩，不用放太多人，除非刷广告助力，我就没刷过广告。另外想要招更优秀的人才，得用有10个人的部门去招聘，这样刷出来的人才能力高，不然大多臭鱼烂虾😂

应该到90年左右应该可以盈利了，昨天第一次玩，招聘十几个，结果不行。😅
我看了看评论区，一位贤远科技公司（賢遠玩家）说了一句前期招聘4到五位。
我就开始玩第二次几分钟，今天刚刚玩了玩，看科技点数一只没涨，原来研发哪里需要部门😂。上一个人就行前期。游戏里有教程我没仔细看。😅
建议的话，看了賢遠玩家建议就挺好。其实我还是建议出一个玩家排行榜，跟小小集团一样。

希望可以增加一下员工工资的显示，压力数值作用是什么，潜力作用是什么不是很明确，还是希望尽快把时间加速开发出来。

再不增加点创意真的玩不下去了，没刷过广告有点对不住开发者😂，建议新入坑的玩家，最初只招3-5人，招聘时压榨入职的期望薪资，可以压榨少一千以上，可自由摸索。😼

从我玩这款游戏一二十分钟的经验来看，有几个问题：1、不能加速，速度太慢，周期太长，玩游戏图的是快乐，研发完以后，进入经营模式，太过于耗费时间，一直都是等待，不需要其他操作了，其实可以参考其他同类型游戏，看广告增加加速时间。2、不能单独裁员，只要分配完员工以后，就没办法单独裁员，只能整个部门解散。其他的目前还不知道

终于盈余了，前期不要招太多干饭的，工资尽量谈判压榨，我感觉还缺少好多功能，比如收购其他企业，开子公司，对外投资，股权转让之类的等等

我想评价，可惜评价过了怎么办🙄