凌晨四点的医院

从水星基地地形破坏到无人机集群AI，感觉Battle Aces每个细节都在羞辱星际2引擎。现在我有一种Battle Aces才是星际3的感觉。​​星际3民间认证局！TapTap速来投票表决​​：https://www.taptap.cn/app/748492

首先就是VR训练模式+AI自适应难度，其次就是Battle Aces入门体验完爆星际2那反人类教学关，测试建议暴雪员工集体研学 。​​手残党互助会成立！TapTap围观AI难度调节黑科技​​：https://www.taptap.cn/app/748492

Battle Aces（https://www.taptap.cn/app/748492）里面的2v2模式+10分钟一局，宿舍夜宵局必备！输了不伤感情，赢了狂拍桌子，以后这就是宿舍父子局的必备游戏了。

星际2团队散是满天星，看完Battle Aces（https://www.taptap.cn/app/748492）的视频感觉大维京新作比暴雪自家RTS还正统。自动化机制+快节奏，这才是2025年该玩的快节奏游戏。

近期很多同学要求我写一篇攻略，我本意是让玩家自己去慢慢摸索然后熟悉的，不过太多同学说难度太高了，没有攻略玩儿不下去，那我就勉为其难写一个吧（做为一个纯理科生的程序员，我真的不想写文字啊啊啊啊啊！！！）
一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段
1、这个阶段主要是解锁建筑和前9个疾病，按部就班的解锁就行了（建筑和疾病可以解锁的时候建筑上会有小红点提示，注意观察），唯一要注意的是招了医生过后别忘了去门诊部里

医生：主任5/6个，副主任3/5个，补满
检验：主任2，副主任5/7，补满
护士：主任1/2，副主任3/2，补满
这样搭配只能说是行的通，能完成任务，并不代表最优
各科室对医生护士需求会有差别，自行调整
我这急诊放了3博士，1硕士，1博士后，都是主任，会影响病人数量，没刷博士后是懒
2月医生考试不适合做这条，考试完后面一月开始，不会诊，不救灾，要钱就给
完结撒花

刚看到新游戏Battle Aces里面资源扩张自动提示，对手战术决策直接显示，全局菜单也简化到两个。UI党表示这才是人性化设计，以前玩的大多数RTS真的太复杂了。https://www.taptap.cn/app/748492

说一说我的看法，前期尽量少招人，少升职称，合理分配体力。高职称医生在诊断室分配体力比需求适当多一点就可以了，剩下的放住院部，这样可以提高治愈率，医院收入跟治愈率有关，急诊室的话尽量升高点，病人的来源之一，尽量上高学历的，其次高职称的，这样每天增长病人比较多。最后说说三甲升三特，在三乙的时候就要有计划的升职称了，最好是大量的硕士和本科，少量的博士，每个科室各有一个博士后最好，没有也没关系。到了三甲，

暴雪摆烂十年！David Kim直接带着Battle Aces来了一回文艺复兴。星际2平衡组解散时David Kim就说过“要做真正的次世代RTS”，这回带着Battle Aces出山，感觉真的做到了。​​文艺复兴速递！TapTap直达大维京亲笔开发日志​​：

作为支持了程序员的用户，这游戏初期很上脑，后面就逐渐狂躁。
一键功能过于少了，作为一个多轮回的游戏，一代目体验，二代目三代目开始是集中精力搞点数，结果你这二代目三代目一直慢慢点，太费神。
只能搞一键急诊下班，不能一键急诊上班（最高，最低，指定职位。）
不能一键调整门诊精力，住院精力，导致一直都在精打细算，不能一键培训（选择年龄，职务。）
建议增加食堂，超市，这俩也是赚钱的项目，尤其是医院的超市。
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