凌晨四点的医院

出了医院赔钱这个事后，医院声望一直下降，降到最后成为0了，然后就没人来看病了，请问怎样可以增加医院声望？

医生：主任5/6个，副主任3/5个，补满
检验：主任2，副主任5/7，补满
护士：主任1/2，副主任3/2，补满
这样搭配只能说是行的通，能完成任务，并不代表最优
各科室对医生护士需求会有差别，自行调整
我这急诊放了3博士，1硕士，1博士后，都是主任，会影响病人数量，没刷博士后是懒
2月医生考试不适合做这条，考试完后面一月开始，不会诊，不救灾，要钱就给
完结撒花

玩了一会 我就想知道 护士除了升职以后可以提升医院等级之外 具体加什么属性？跟病房多少有关系吗？护士多了或者少了有什么说法没有#游戏讨论

刚看到新游戏Battle Aces里面资源扩张自动提示，对手战术决策直接显示，全局菜单也简化到两个。UI党表示这才是人性化设计，以前玩的大多数RTS真的太复杂了。https://www.taptap.cn/app/748492

Battle Aces（https://www.taptap.cn/app/748492）里面的2v2模式+10分钟一局，宿舍夜宵局必备！输了不伤感情，赢了狂拍桌子，以后这就是宿舍父子局的必备游戏了。

ttps://www.taptap.cn/app/748492暴雪摆烂不出续作，星际2国服迟迟不上线，steam也迟迟不上，真的豪斯。但还好大围巾的Battle Aces有星际的魂+未来感设定！我要选择加入这个更权威的圈子了。

作为支持了程序员的用户，这游戏初期很上脑，后面就逐渐狂躁。
一键功能过于少了，作为一个多轮回的游戏，一代目体验，二代目三代目开始是集中精力搞点数，结果你这二代目三代目一直慢慢点，太费神。
只能搞一键急诊下班，不能一键急诊上班（最高，最低，指定职位。）
不能一键调整门诊精力，住院精力，导致一直都在精打细算，不能一键培训（选择年龄，职务。）
建议增加食堂，超市，这俩也是赚钱的项目，尤其是医院的超市。
（

为什么进入游戏的时候，一直都是加载

说一说我的看法，前期尽量少招人，少升职称，合理分配体力。高职称医生在诊断室分配体力比需求适当多一点就可以了，剩下的放住院部，这样可以提高治愈率，医院收入跟治愈率有关，急诊室的话尽量升高点，病人的来源之一，尽量上高学历的，其次高职称的，这样每天增长病人比较多。最后说说三甲升三特，在三乙的时候就要有计划的升职称了，最好是大量的硕士和本科，少量的博士，每个科室各有一个博士后最好，没有也没关系。到了三甲，