董事长模拟器

已达成商战通关、龙头企业五星
游戏总体比较轻松，慢慢玩了几天～
四维是关键！读书很重要！
一开始走的广纳人才套路，随着人数增多，每一天的时间增长，如果读书广告少，员工四维增长慢，商战过不去。所以后期裁员，增加每位员工触发各类事件的概率，最终保持在40人左右。
商战通关后可玩性降低，不感兴趣就没继续玩了。

1.实在缺钻可以用时间大法，离线和七天签到可以反复领，几分钟就能刷几千钻，想慢慢体验游戏的可以不用。
2.潜力不重要，加的赚钱能力是毛毛雨。事业心不重要，速刷星级以后不需要工作经验。学历不重要，因为没啥用。薪资不重要，不管多少工资公司都是赚钱的。设备市场考核都不重要。
职级⭐⭐⭐最重要，职级上去了，赚钱能力和四维都是指数级的涨。
3.读书是涨四维最快的，职级越高，加的越多，星级员工读书看广告全红

先介绍所有功能:
商战⭐⭐⭐⭐⭐⭐两个400万就可以通关，其余一刀死抗下就行。伤害会有强制1血，所以理论上防御高的一个500万也能通关。算是前期灵魂，额外加两星。为啥到不了后期，源于这个游戏最恶心的机制【公司人数越多，游戏内每天时间对应现实时间时间越长，比如5人1s，10人1.4秒，15人1.8秒，20人2.2秒，30人2.6秒，50人3.7秒……以此类推，也就导致了这个游戏我百人百星就没玩了，时

少养点人，我个人推荐就主要养业务部门下，人数到40左右就OK，前期还可以卡一下18人什么的，其它部门就出一个头头好了。
金币只强化业务部，不用看广告，金币很快就完全没用了；
钻石由于基本不招人，也不用刷属性，考核和市场开到能把手头的人全装下去就行，由于压了总人数，并不需要开太多，大部分时间刷商战就够用，偶尔只看看来救急；
金卡成了全场MVP，多看，爱看，喂大毋须多宴。
如果要对公司等级比较有追求，